再就業(yè)服務中心管理協議書
根據《北京市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《北京市再就業(yè)服務中心管理規(guī)定》的有關精神，北京市
再就業(yè)服務中心（以下簡稱甲方）和職工
（以下簡稱乙方），經協商，就乙方進入再就業(yè)服務中心接受管理達成以下協議：
一、本協議期限為 年 月。從 年 月 日 起至 年 月 日止。
二、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方的權力和義務
1、根據有關規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》；
2、為乙方發(fā)放基本生活費；
3、為乙方代繳社會保險；
4、掌握了解乙方的求職情況，負責提供再就業(yè)服務、組織乙方參加職業(yè)指導、再就業(yè)訓練、推薦就業(yè)機會，幫助乙方實現再就業(yè)；
5、依據有關規(guī)定，對乙方進行管理，直至解除本協議，并通知原單位解除其勞動合同；
6、負責處理協議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面問題。
（二）乙方的權力和義務
1、憑《下崗證》領取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險；
2、憑《下崗證》到就業(yè)服務機構免費參加職業(yè)咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓；
3、憑《下崗證》免費參加市、區(qū)縣勞動部門職業(yè)介紹服務中心舉辦的招聘洽談會；
4、享受國家及本市規(guī)定的有關就業(yè)、培訓優(yōu)惠政策；
5、主動接受職業(yè)指導，積極參加職業(yè)介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓，提高職業(yè)技能。
6、遵守再就業(yè)服務中心的各項規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務中心報告自己求職情況；接受再就業(yè)服務中心的管理。
三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務中心可以提前解除本協議，企業(yè)可以解除勞動合同：
1、在再就業(yè)服務中心期間實現再就業(yè)的；
2、期滿仍然未能實現再就業(yè)的；
3、自謀職業(yè)的；
4、由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)服務中心安置就業(yè)的'；
5、兩次不參加再就業(yè)服務中心為其組織的再就業(yè)培訓；
6、在再就業(yè)服務中心期間，嚴重違反協議或再就業(yè)服務中心規(guī)章制度的；
7、在再就業(yè)服務中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的；
四、甲乙雙方約定的其他內容
五、本協議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：北京市 乙方：
再就業(yè)服務中心
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