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保育員勞動合同
隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的保育員勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
保育員勞動合同1
一、甲方(單位)：________
乙方(個人)：________
二、合同編號：________
三、簽訂時間：________
四、崗位職責：
1、乙方為甲方園內的保育員，工作內容為負責幼兒園內幼兒的日常生活照顧、教育、安全管理等工作。
2、乙方負責到崗時間，遵守作息安排，以及嚴格遵守園內規章制度、勞動紀律。
五、工資待遇：
1、乙方工作時間為每周五天，每天工作8小時，一周工作40小時，享受甲方提供的五險一金(包含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金)。
2、乙方月工資為（具體金額）元，每月25日支付工資；年度工資調整，按照相關規定執行。
3、乙方入職前5日，甲方給予入職前培訓，培訓費用甲方承擔。
六、福利待遇：
1、甲方提供符合規定的工作用品和文化用品。
2、甲方為乙方繳納社會保險費用。
3、乙方享有法定帶薪年休假，當年休假期間，乙方工資仍按照原工資支付。
4、乙方享有國家規定的帶薪病假、產假、陪護假等。
5、乙方享有甲方節假日放假。
七、勞動條件和工作環境
1、甲方保障乙方的工作環境和勞動條件符合國家有關規定和標準。
2、甲方保障乙方的工作環境安全無害，不影響健康。
3、甲方保證乙方的正常工作秩序，避免不必要的干擾和打擾。
八、違約責任：
1、若乙方未能按時上班或專業知識不符合要求的，則甲方有權通知乙方改正，若無改正,甲方可根據實際情況適當處分。
2、由于乙方患上疾病、殘疾、婚喪產假等原因影響正常工作的，則乙方應該提前告知甲方并向甲方提交相關證明，甲方將根據相關規定給予適當的處理。
3、若乙方不履行合同規定，嚴重損害甲方合法權益的，甲方有權終止合同，并進行賠償。
九、變更和解除：
1、變更：當合同實施后，由于工作需要或者其他原因，應當進行相應變更的.，甲、乙雙方可以協商變更本合同。變更前，雙方應當簽訂書面協議。
2、解除：當乙方有下列情況之一的，甲方有權單方解除本合同：
①因病或者非本人原因辦理離職手續的；
②在保育過程中，由于乙方教育行為違規，導致幼兒發生重大事故的；
③乙方擅自離職或違反合同規定的；
④按照國家規定應當解除的。
十、爭議處理：
本合同的解釋，適用和履行，應當依照中華人民共和國勞動法律法規的規定和司法解釋的精神處理。
十一、生效和期限：
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；
2、合同期限為一年，到期后雙方可以續簽；
3、合同有效期間若乙方需要辭職，在提前1個月以書面形式告知甲方后，經甲方同意才能離職。
十二、附則：
1、本合同未盡事宜，雙方可協商解決。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(單位)：________法定代表人：________
簽字蓋章：________手機號碼：________
乙方(個人)：________身份證號碼：________
簽字：________手機號碼：________
日期：________
保育員勞動合同2
一、合同雙方
甲方：（用人單位名稱）________
乙方：（個人姓名或名稱）________
二、勞動合同期限
甲乙雙方本著平等協商的原則，按照《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律、法規及規章的規定，達成如下協議：
1.乙方從事保育員工作，雙方簽訂為期一年的勞動合同。
2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作內容和職責
1.乙方應當認真履行其職業職責，依法保護幼兒的安全和健康，負責接待、照顧、指導兒童生活，保持教室、文具等物品衛生清潔，及時發現并妥善處理發生的突發性事件，提高幼兒自我保護意識。
2.乙方要認真完成本職工作，積極配合領導開展各項工作，并在職能發揮方面力求圓滿。
3.乙方應按時完成領導交辦的任務，如遇重要工作或非工作時間需要加班，應當聽從甲方安排。但工作時間不超過每日8小時，每周不超過40小時。
4.凡臨時有亟需處理之事，需乙方加班的，應加班費等同于正常工資即可。
5.合同期間，乙方不得因任何私人原因遲到早退，不得利用工作之便浪費時間或從事與工作無關之事，不得在工作時間以及其影響工作時間的時間內（如衛生間時間、午休時間）吸煙或喝酒，不得接受來自幼兒及家長的.任何形式的禮品、禮金等性質的物品及以圖利承諾安排、推薦入學或升學事宜等。
四、工作時間和休假
1.乙方工作時間為：每日____小時（以實際工作時間為準）。
2.休息時間：周六、周日雙休日及法定節假日。
3.帶薪休假：乙方在勞動合同簽訂后，累計工作滿一年者，有權享受帶薪休假。
4.年休假：乙方在合同簽訂在本單位累計工作滿一年，享有帶薪年休假5天。
五、工資待遇
1.乙方的工資待遇在合同期內不得低于本市同等崗位的最低工資標準。
2.乙方的工資由甲方依據組織程序確定。
3.甲方按時足額支付乙方工資，提供相應的法律保險，繳納國家規定的社會保險和住房公積金。
六、違約責任
1.乙方在勞動合同履行期間如未能按時履行自己的職業職責，導致教育及培養質量下降，或發生任何形式的違紀行為，都將承擔相應的法律責任。
2.乙方如中途辭職，則應在假結束后的3個工作日內辦理交接工作，離職前需要提前一個月通知甲方；如未按期履行通知的義務，應負擔相應違約責任，并按辭職前最后一個月工資的100%支付違約金。
七、變更和終止
1.合同期內，若因商業機構運營情況或經濟特殊困難等原因，甲乙雙方均同意按照雙方協商一致的方式進行合理調整或解除勞動合同，若出現糾紛，則委托人民調解委員會解決，協商不成，可根據《中華人民共和國勞動法》的規定向有關部門提出申訴，或者直接向人民法院提起訴訟。
2.乙方違反合同時，甲方有權解除合同，并依法追究乙方相應的法律責任。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________________
乙方（簽名）：_____________________
簽訂日期：________年____月____日
保育員勞動合同3
甲方：________________________（蓋章）
乙方：________________________（應聘方）
為進一步充實師資力量，搞好教學工作，開展好幼兒園的各項工作，經校領導班子商定，向社會公開招聘幼兒保育員，聘期為________年________月________日至________年________月________日。合同期滿后，同等條件下，甲方優先考慮續聘乙方，經雙方共同協商，簽訂如下合同。
一：甲方職責：
1、乙方待遇：每月基本工資為________元，崗位津貼每月________元，出勤獎________元。學期末不足一月按天計算工資。
3、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。
4、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續工作，甲方可終止與乙方的工作合同。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。
2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的.聲譽，維護幼兒園利益。
3、每天按時上班，不遲到、早退、串崗、離崗。否則，每次扣發工資________元
4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，否則，每天扣發工資________元。
5、體罰或變相體罰幼兒的每發現一次扣________元。
6、高度重視幼兒人身安全，防止出現幼兒安全事故。凡因乙方原因而發生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節輕重每起扣發當月工資________元，如發生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權終止與乙方的合同，情節嚴重的移交上級主管部門和司法機關查處。
7、愛護幼兒園設施和物品，積極作好園內安全保衛工作。
8、若乙方不能勝任工作，需要辭職的，需提前一個月告知甲方；同樣，甲方不聘用乙方的，甲方提前一個月告知乙方。如違約的，各付對方一個月的工資作為違約金。
9、安全保障
（1）同時具備下列三個條件發生的安全事故，由幼兒園負責。一是在幼兒園發生的；二是發生在工作時間；三是由于幼兒園的安全設施造成的。以上三個條件缺一不可。
（2）發生下列安全事故的，幼兒園一概不負責。
①具備第一條的其中三個條件，但是由于自身操作不當引發的事故。
②不同時具備第一條中所含的三個條件外發生的一切安全事故。
10、乙方在聘期內被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效、
11、本合同一式兩份，保育員、學校各一份，簽字生效。
甲方：________________（蓋章）
________年________月________日
乙方：________________（簽字）
________年_________月________日
保育員勞動合同4
甲方 乙方
單位名稱 ： 姓名：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、 聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、 雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，業務培訓及輔導;
對乙方的工作進行監督、檢查、考核、獎懲;
制訂嚴格的規章制度規范乙方;
根據乙方的工作表現和成績，每月按時足額支付乙方的工資報酬_____元人民幣，乙方每月出勤需滿20個工作日，當遇特殊情況月出勤不滿20工作日時，甲方需安排乙方值班補足，寒暑假期間不計發工資;
根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的`權利和義務：
認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
熱愛保育工作，刻苦鉆研業務，積極投入保育事業，提高為兒童服務的能力;
乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方在工作期間因工作不盡責出現重大安全事故的。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方： 乙 方：
身份證號：
家庭住址：
甲方代表簽章 ： 聯系電話：
年 月 日年 月 日
保育員勞動合同5
訂立合同雙方：____________
招聘方：______________(企業，事業，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方
受聘方：______________(合同制 職工)簡稱乙方；
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為________年(或________個月)，從_________年起至_________年____月____日止。
(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)
第二條 試用期限
試用期限為________個月(或________年)，即從_________年___月___日起至________年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定.)
第三條 職務(或工種)
甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)。
第四條 工作時間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)
第五條 勞動報酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量的時間為合同期限的'，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬.)
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
(一)補貼待遇：_________乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：_________乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。
(三) 特保兒費：_________乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條 勞動保護
__________________________________________________________________________________。
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
______________________________________________。
(本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定.)
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條 勞動合同變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，
或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5.法律規定的其他情況。
(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間)；
3.發生不超過一個月時間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5.法律規定的其他情況。
第十二條 勞動合同的解除
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________。
(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益.)
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條 違約責任
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元.
〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失.
〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元.
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條 其他事項
_________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________。
本合同于________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
甲方：___________________________(行政公章)
代表人：___________________________(蓋章)
乙方：____________________________(蓋章)
__________年_______月_________日訂立
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