育兒嫂用工合同

育兒嫂用工合同范本

　　在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的育兒嫂用工合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　育兒嫂用工合同 1

　　雇用（甲方）：______

　　育兒嫂（乙方）：_____

　　由于___（甲方）有雇用嬰幼兒護理員（簡稱育兒嫂）方面的需求，_____（乙方）愿意為甲方提供“育兒嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“育兒嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1.服務期限：

　　20__年6月17日起至20__年9月16日止，為期3個月，如雙方協商同意，按此合同順延。

　　2.服務費用：

　　甲方向乙方支付服務費，試用期一個月內按每月2900元支付，試用期滿每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。

　　3.服務內容：

　　1）照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內容：

　　A、嬰兒的喂養、護理、觀察；

　　B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；

　　C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；

　　D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作；

　　E、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

　　F、掌握嬰兒生長發育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。

　　G、培養嬰兒良好的生活習慣。

　　2）在嬰兒有甲方照顧的前提下，進行日常家務：

　　H、清潔房屋衛生；

　　I、烹飪一日三餐、進行飯后清潔；

　　4.休息規定：

　　根據協商，乙方每月按4天休息時間，雙方協商后可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍工資。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　1.甲方的權利

　　（1）甲方可在服務內容的.工作范圍內，安排乙方工作；

　　（2）甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

　　2.甲方的義務

　　（1）按時向乙方支付服務費；

　　（2）配合乙方做好育兒嫂工作，并提供合理的協助；

　　（3）為乙方提供食宿。

　　3.乙方的權利

　　（1）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

　　4.乙方的義務

　　（1）按服務內容為甲方提供服務；

　　（2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　（3）不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　三、終止合同

　　在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

　　1.違反國家法律、法規；

　　2.不服從甲方合理工作安排的；

　　3.未經甲方同意，乙方擅自離崗；

　　4.被證明有偷盜行為的；

　　5.不能勝任相應工作的；

　　6.身體有病，不能繼續從事育兒嫂工作的。

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

　　1.甲方的工作安排違反國家法律、法規；

　　2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　五、其他約定：

　　1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；

　　2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

　　3.乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

　　4.若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

　　5.服務期結束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；

　　6.甲、乙方欲中途解除合同，需提前半個月通知合同另一方，并向對方雙倍支付半個月工資。

　　六、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______________

　　乙方：________________

　　日期：________________

　　育兒嫂用工合同 2

　　甲方（客戶）：

　　乙方（育嬰師/育兒嫂）：

　　為了更好地為甲方提供嬰幼兒護理服務，經過雙方友好協商，達成如下協議：

　　甲乙雙方約定事項：

　　服務期限與服務費用：

　　____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費用為3500元／月，支付方式按月薪現金形式支付。

　　____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費用為4000元／月，支付方式按月薪現金形式支付。

　　第一條：乙方接受甲方聘用育嬰師/育兒嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，為甲方從事護理嬰幼兒的服務（包括嬰幼兒營養配餐；嬰幼兒洗澡，嬰幼兒體能訓練，嬰幼兒智力開發、清潔及與嬰幼兒有關的家務衛生服務）。

　　第二條：嬰幼兒護理服務，為住家服務（提供24小時全天候服務，甲方需保證乙方每天有8小時休息時間）。乙方為甲方提供的嬰幼兒護理服務實行每月28個工作日制，每月休2天，時間從乙方入戶之日起算（國家法定節假日在崗服務的，甲方應向乙方支付育嬰師/育兒嫂加班費，加班費每天按照合同月金額的1/28計算），或通過合理串休保證每年11天假期。

　　第三條：在合同有效期內，甲方有權隨時解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服務期間的護理費用，護理費用每天按照合同月金額的1/28計算。

　　第四條：在合同有效期內，雙方應當相互理解、密切配合，如約履行合同義務。

　　第五條：甲方的權利和義務：

　　（一）負責接乙方到服務居所，教會乙方熟悉運用水、電、氣、火等各種家用設施用具，防止意外事故的發生。

　　（二）負責保管好自家的貴重物品、錢幣和有效證件，避免產生誤會、發生糾紛。

　　（三）相互尊重、理解，不能歧視、侮辱乙方；尊重乙方的人格，配合乙方的護理服務工作。

　　（四）甲方需要乙方提供住家服務的，必須保證乙方的住宿條件。

　　（五）合同到期自動解除；

　　甲方需要續簽合同的，可提前十天辦理續簽手續，并預交相關費用。

　　1.雇主應按規定支付工資。

　　2.雇主不得強迫從業人員提供約定以外的家庭服務事項；

　　3.雇主不得對從業人員有虐待行為；

　　4.雇主不得損害從業人員人格尊嚴；

　　5.雇主不得要求從業人員從事可能對其人身造成損害的行為；

　　6.雇主應為從業人員提供午餐；

　　7.從業人員每天可以適時休息，但必須在孩子睡覺后，而且需保證孩子安全。

　　8.?雇主應按規定為從業人員安排休息，每月不少于2天，法定節假日按規定增加當月休息時間。但休息時間應服從雇主安排。

　　第七條：乙方的`權利和義務：

　　（一）接受甲方的委派，按照協商的時間和要求，到甲方指定的居所提供嬰幼兒護理服務。

　　（二）自覺做好健康檢查，辦理健康證；

　　進入甲方指定的服務居所要著裝上崗，講究衛生，勤洗澡、不留指甲，養成良好的衛生習慣。

　　（三）提供服務期間，不得隨身攜帶手機，避免給嬰兒造成輻射、影響發育；

　　不得隨意看電視，避免影響嬰兒的注意力、影響工作質量；不得談論老客戶的家庭隱私，不得談論與服務內容無關的事項。

　　（四）如果發現嬰幼兒有異常現象，建議甲方立即送到醫院診治；

　　如果甲方不采納乙方的建議，后果由甲方自負。

　　（五）尊重甲方的生活習慣，按甲方的要求完成嬰幼兒護理服務項目。

　　（六）服務具體內容：

　　1.細心照料，確保孩子安全、健康成長。

　　2.從業者上崗期間，無論雇主是否在家，孩子受到意外傷害由從業者負責。從業者每天應檢查孩子身體情況，發現有外傷、疾病等應立即告知雇主。如未告知或未發現，雇主有理由認為傷害責任為從業者。

　　３.按時供應孩子食品、水、藥品，養成良好飲食規律。出現供給短缺現象應提前1天通知雇主。

　　４.認真清洗孩子衣物，及時清洗、消毒孩子玩具、餐具等。

　　５.牢記孩子接種疫苗、檢查身體日期。

　　６.雇主在出現特殊情況時，有權利要求從業者加班，原則上每月不得超過3班，每天加班費用為月工資的1/30。

　　７.從業者有事不能在雇主要求時間上崗，應提前1天請假，每月請假不應超過1天，特殊情況另行商議。

　　８.從業者上崗前，應與雇主同去醫療機構化驗乙肝抗原，費用由雇主承擔。如沒有有乙肝抗體，從業者需自費接種

　　第八條：重要事項：

　　（1）簽訂合同時，甲方、乙方均需持有有效證件，方可正式辦理手續。

　　（2）甲方要求解除合同或更換服務人員必須提前通知乙方。

　　（3）乙方在合同有效期內，不得擅自離開甲方指定的服務居所；

　　如有事需要暫時離開的，需向乙方書面請假，經乙方批準后方可離開，否則由此產生的后果由乙方自行負責；如甲方需帶乙方離開簽訂合同時指定的服務居所的，需書面通知乙方，經乙方同意后方可離開，否則由此產生的后果由甲方自行負責。

　　（七）在合同有效期內，如果出現不可抗拒的因素造成本合同無法履行的，各方均不負違約責任。

　　第九條：本合同未盡事宜，由各方協商解決。如不能達成一致意見，由甲方所在地人民法院管轄。

　　甲方：乙方：

　　身份證號：身份證號：

　　常住地址：常住地址：

　　聯系電話：聯系電話：

　　日期：日期：

　　育兒嫂用工合同 3

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　經甲、乙雙方協商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。

　　一、甲方責任

　　(一)甲方向乙方收取服務介紹費_____元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方___天內派出月嫂。

　　(二)服務時間：白天工作_____小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養。

　　(三)服務內容：

　　(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。

　　(2)產婦、嬰兒的衛生。

　　(3)對新生兒開展撫觸。

　　(4)指導產婦做產婦操、恢復體形。

　　(5)產婦房間的.衛生。

　　(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養。

　　(九)月嫂應遵守職業道德，盡心盡責服務

　　二、乙方責任

　　(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。

　　(二)乙方到“中心”交介紹費_____元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則_____元介紹費不退。

　　(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時一次性給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

　　(四)月嫂的工作期為一個月(_____天)，一個月(_____天)滿后自行解除合同關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂合同，續簽半個月交介紹費_____元，一個月交介紹費_____元。

　　(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。

　　三、本合同期限本合同有效期限為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　四、本合同爭議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責任、義務，若甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。

　　本合同一式二份，中心一份，東家一份。

　　甲方：_____(公章) 乙方：_____(簽字)

　　簽訂地點：_____ 簽訂地點：_____

　　簽訂日期：_____ 簽訂日期：________

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