工程勞動合同

時間:2022-11-08 20:40:34 合同范本 我要投稿

工程勞動合同

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的地位越來越不容忽視,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的工程勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工程勞動合同

工程勞動合同1

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  法定代表人(委托代理人):

  聯系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別;

  住址:

  居民身份證號碼:

  聯 系 電 話:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

  3、以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

  雙方約定的試用期至 年 月 日止,期限為 個月。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 雙人協商一致,乙方同意從事 (崗位或工種)工作,工作地點在 市 縣(區) 。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點和工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執行以下第1種工時制度。

  1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內實行集中工作、集中休息,以勞動行政部門批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間,綜合計算后超出法定標準工作時間的,甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。

  3、實行不定時工作制。

  實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,應當事先報經勞動行政部門批準,甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。

  第五條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。

  四、勞動報酬

  第六條 雙方確定乙方實行以下第1種工資形式:

  1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為 元,其中試用期間工資為 元。

  2、實行計件工資制。計件單價為 元。

  3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。

  第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時,甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。

  甲方應在經濟效益增長的同時,適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。

  第八條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

  第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業,未超過一個工資支付周期的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動,則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。

  第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產)假等假期期間,甲方應按國家和四川省有關規定的標準,支付乙方工資。

  五、社會保險

  第十一條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用。;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十二條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

  第十三條 對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  第十四條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

  第十六條 經雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現,甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。

  第十七條 《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現,本合同即行終止。

  第十八條 甲方應當在解除和終止勞動合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。

  第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的,甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

  第二十條 甲方違法解除和終止本合同,乙方要求繼續履行合同的,甲方應當繼續履行,乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,甲方應按《勞動合同法》規定的經濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。

  八、其 他

  第二十一條 乙方違反甲方規章制度,對甲方造成損失的,應承擔相應責任。

  第二十一條 雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。

  1、培訓協議。

  2、保密協議。

  3、崗位協議。

  4、其他協議。

  第二十三條 雙方協商一致約定的其他內容:

  1、在合同期內,以乙方名字取得的各種證書(件),合同期滿后,甲方無條件歸還乙方或按乙方要求轉出。

  2、甲方在使用乙方證件(章)過程中,不得對乙方產生任何不利影響、不利后果,否則甲方自行承擔一切后果并賠償乙方各種損失。

  第二十四條 本合同未盡事宜,雙方可協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十五條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

工程勞動合同2

  甲方:

  統一社會信用代碼:

  電話:

  地址:

  乙方:

  電話:

  身份證號:

  通訊地址:

  緊急聯系人:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,包含于合同期內。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在_______班組從事_______________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

  三、工作條件和勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  1、甲方實行每日不超過_____小時、每周不超過_____小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

  2、因生產工作需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

  五、勞動報酬

  乙方工資按以下第________種方式,按工期進度結算:

  1、按時計酬,日薪_____元或月薪_____元;

  2、按建筑面積計酬,每平方米_____元;

  3、其它:

  若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費__________元,待工程實際完成結算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按規定參加社會保險。依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳。

  七、勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

  乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、合同解除

  經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  1、在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  (二)在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的.;

  4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  (三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  4、乙方因其它情況需要辭職,需在_____日前以書面形式通知甲方。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  1、因工負傷,在規定的醫療期內的;

  2、女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  3、法律、法規、規章、規定的其他情形。

  九、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,若雙方不能協商解決的,當事人應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、其他事項

  合同一式_____份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存___份,

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

  (以下無正文)

  甲方:

  日期:_________年______月______日

  乙方:

  日期:_________年______月______日

工程勞動合同3

  發包人:(以下簡稱甲方)____________________合同編號:______________________

  監理人:(以下簡稱乙方)____________________簽定地點:______________________

  簽定時間:________年____月_____日

  依據《中華人民共和國合同法》,_____________________(以下簡稱發包人)與_____________(以下簡稱監理人),

  就本項工程建設有關事項,經雙方協商一致,訂立本合同。

  發包人委托監理人按本建設監理合同要求進行項目的建設監理。

  工程概況:

  1.工程名稱:_____________________________________________________

  2.工程地點:______________________________________________________

  3.工程規模及特性_________________________________________________

  4.工程總投資:靜態:_______________________________________________

  動態:____________________________________________

  5.工程總工期:___________________________________________________

  (二)監理范圍:按照專用合同條款中約定的范圍承擔監理業務。

  (三)監理內容:按照專用合同條款中約定的內容承擔監理業務。

  (四)工程建設監理的期限自______年____月____日至_______年____月____日。

  (五)建設監理報酬為(大寫)______________元,由發包人按本專用合同條款約定的方式、時間向監理人結算支付。

  建設監理合同的組成文件及解釋順序。

  (一)監理委托函或中標函。

  (二)監理合同書。

  (三)監理實施過程中雙方共同簽署的補充文件。

  (四)專用合同條款。

  (五)通用合同條款。

  (六)監理招標書(或委托書)。

  (七)監理投標書(或監理大綱)。

  上列合同文件為一整體,代替了本合同書簽署前雙方簽署的所有的協議、會談記錄以及有關相互承諾的一切文件。

  三、本合同書經雙方法定代表人或其委托代理人簽字(蓋章)并加蓋本單位公章后生效。

  四、本合同書正本一式兩份,具有同等法律效力,由雙方各執一份;副本______份,各執______份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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