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林場個人工作總結12篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，是時候寫一份總結了。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家收集的林場個人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
林場個人工作總結 篇1
我們深深體會到要振興林業(yè)，使我場經濟不斷向前發(fā)展開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
一、全年工作情況
（一）狠抓營林生產促林場后勁
⒈計劃完成造林畝，實際完成畝，成活率在以上，且生長良好。
⒉計劃出材立方（其中間伐立方），采伐楠竹萬根。實際完成出材立方（其中間伐立方），采伐楠竹萬根。
⒊計劃完成中幼林撫育畝，實際完成畝。
⒋銷售木材立方，楠竹根，實現(xiàn)銷售收入萬元；加工廠實現(xiàn)銷售圓木立方，銷售收入萬元實現(xiàn)利潤萬元同時安排了名同志就業(yè)。
⒌完成退耕還林畝，配套荒山造林畝，且層層簽訂了合同，現(xiàn)正在整地造林。
（二）狠抓管理促林場經濟效益
在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規(guī)章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：
⒈管人
我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業(yè)務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業(yè)務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。
⒉管勞動紀律
我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規(guī)范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發(fā)揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。
⒊管理產品質量
我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口集材驗收與入庫數要對口；產品出庫與財會帳目要對口。在整個業(yè)務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現(xiàn)過霉爛變質現(xiàn)象。
⒋管財務
在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為；另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。
（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長
實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：
⒈加強護林防火工作的具體領導
堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。
⒉加強護林防火宣傳工作
安全就是效益。安全生產、護林防火是林業(yè)發(fā)展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語多條，出動宣傳車臺次，做好護林防火牌多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區(qū)講安全、督生產。
⒊健全安全生產制度
場部與各工區(qū)、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。
⒋加大查處消滅隱患
安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區(qū)、各線、加工廠的'安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現(xiàn)象。
（四）狠抓班子團結促各項工作的平衡發(fā)展
場黨支部是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統(tǒng)一領導下，艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，更是把班子建設推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計劃生育案件發(fā)生。
二、取得的突出成績
我場今年除在營林生產和管理和安全工作上取得了可喜成績外，還有以下四項突出成績。
（一）改建辦公樓和職工住房
我場職工住房及辦公樓原系年代
建電站時的辦公和保管房，加之林區(qū)雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，可以說是下雨天外面大雨里面小雨，場支委也多次研究改建改建，但限于資金問題，一直懸而未決，今年，我場投入萬元，對其進行改建裝修，新修職工住房套，改建辦公房套，添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設備及職工娛樂配套設備。該項目建設于x月份建成使用，有力提供了職工安心山區(qū)、以場為—
家的物質保障，美化了林場形象。
（二）硬化東徐公路路面
xx公路純屬山路，路面基礎極差，且彎道多而陡，是我場木材運輸、職工上下班的必經之路。在局黨委、加義鎮(zhèn)政府及有關部門支持下，由我場牽頭，幾經周折，多方交涉，終于在今年五月份爭取到了該段公路路面硬化的工程。我場計投資萬元，縣林業(yè)局撥款萬元，合計投入萬元，加上周邊企業(yè)和村里出資出力，籌集國家撥款外資金。目前，該項目已處于收尾階段，估計在本月月底通車。
（三）戰(zhàn)勝罕見冰雪、洪水災害
去冬今春，我場遭受了的六十年一遇冰雪和洪水災害，林區(qū)公路沖刷、木竹折斷翻蔸，損失十分嚴重，共計沖走土方xx立方米，石方立方x米，水洗路面x米，沖毀涵洞x個，沖走木材xx立方米，竹材根，直接經濟損失近xx萬元。面對困難，場支部立即召開支部會及職工代表大會，積極采取災后自救措施，投入資金xx萬元，組織人力、物力、財力及時投入公路維護、木竹集材工作，保證了災害帶來的損失到最低限度。
（四）買山經營，盤活資源
我場有山林面積萬余畝，在全縣四個國有林場中是面積最小的，針對于近年人員增長過速，木竹經濟增加過慢，山林資源過少等現(xiàn)實情況，場支委專門委派了一名支委成員，專職負責買山經營，盤活資源。繼20xx年一次性買進加義鎮(zhèn)高段村畝山林后，今年又在加義鎮(zhèn)連云村買進殘林余畝，用以進行速生豐產林營造，現(xiàn)該山已全部改造完成了更新造林。
三、存在的問題
我場目前存在的主要問題有以下三點：
（一）人員多、文化素質低首先是領導班子人員多，共有人；其次是計時人員多，包括干部在內共計人，占在職人員的；三是退休人員多；同時，職工工資、采伐工價大幅度上調，致使林場管理等非生產性費用大大增加。職工中有為初中以下文化，崗位競爭不激烈，效率較低，通過教育今年有所提高，但仍有不小差距。
（二）基礎設施嚴重滯后
近年來，國家對林場投入較少，又遭受了罕見的冰雪和洪水災害，加上公路養(yǎng)護和東徐公路路面硬化耗資巨大，致使林場財務緊張。有些工區(qū)的通訊照明還不能得到徹底解決。
（三）資源少、攤派多、社會負擔重
多年來國有林場在體制方面始終沒有得到體順，屬于半企半事性質，人員經費沒有得到縣級財政支撐，且近年來由于農場并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的沖擊，林場地位在上級政府重視方面也略有降低。部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派也逐年增加，比如說公路維護方面，林場在道路未硬化前，每年要向東徐公路管理處交納元；還有電費方面，在同等地位，林場周圍的xx、xx、xx、xx鎮(zhèn)辦林場等幾個單位每度電元，而我們的要元，此項，林場每年要多交電費萬余元。
四、20xx年工作思路
（一）堅持營林工作的主線，抓住主營業(yè)務不放松。
（二）拓寬木材深加工的路子，超額完成上級主管部門交給的任務。
（三）執(zhí)行走開發(fā)求發(fā)展的方針，爭取項目逐項到位。
（四）加大改革步伐，完善山林承包責任制，改善職工工作和生活環(huán)境。
（五）繼續(xù)切實抓好安全工作，做到無一起山林火警火災。
（六）繼續(xù)實施楠竹山承包。
一年來我場雖說取得了一定的成績在資金困難的情況下修路買山維修職工信住房進行xx承包改革完成了先進性教育活動迎難面對冰雪洪水災害實現(xiàn)了資源資金雙增長生產生活雙豐收實現(xiàn)了無火警火災，無安全事故，無計劃生育違法現(xiàn)象、xx功蹤跡。但與上級的要求還有一定差距，我們將以先進性教育活動整改方案為目標，狠抓營林、林政、業(yè)務三項建設，發(fā)展高效林業(yè)，為保證我場青山常在，資源永續(xù)利用而不懈努力。
林場個人工作總結 篇2
繁忙而充實的20xx年即將結束，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領導下，按照縣局工作要求，按照鄉(xiāng)林業(yè)站安排部署，我村國家級公益林管護工作取得了很大進展，公益林管護區(qū)，未發(fā)生森林火災，森林病災害，得到了有效的監(jiān)測和防治，未發(fā)生亂砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物，亂采濫挖野生動物，未發(fā)生亂砍林地的現(xiàn)象，森林安全得到了有效的維護，現(xiàn)將本人過去一年中的工作進行總結如下：
一、思想政治方面
作為一名巡山護林員，我服從上級林業(yè)部門的工作安排，遵守紀律，維護信譽，工作目的明確，態(tài)度端正，認真鉆研業(yè)務，尊敬領導，配合領導做好各項工作，一直加強對政治思想方面的學習，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的各項政治活動，使自己能夠樹立正確的`世界觀，價值觀和人生觀。通過自己的努力學習，認識到保持祖國統(tǒng)一、民族團結的重要性，團結同事，事事都能搶著干，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，每天堅持看新聞聯(lián)播豐富知識，提高能力，做政治筆記，從不放松自己的政治理論學習。
二、工作方面
1、狠抓宣傳教育工作，樹立全民防火意識。
卡臘村委會歷來都把把防火宣傳教育工作作為護林首要任務來抓，在配合鄉(xiāng)林業(yè)站做好宣傳工作的同時，在全村委會個村民小組刷寫標語、在全村農戶中發(fā)放護林防火戶主通知書等多種形式，加大對防火知識及有關法律、法規(guī)的宣傳。進入防火期后，我積極配合各級林業(yè)部門，充分利用各種形式宣傳護林防火知識，采用書寫標語和設置宣傳碑，主要路口設置警示牌、發(fā)放宣傳材料等多種方式進行宣傳。一年來召開護林防火宣傳會議20次、宣傳人數達2400人，登門宣傳家訪1030戶（次），宣傳人數達4000多人（次）。護林防火工作做到宣傳到戶、發(fā)動到人、同時在林區(qū)廣泛深入地宣傳生產用火安全，禁止野外用火的各項規(guī)定。用引發(fā)森林火災的典型事例教育群眾、進一步提高廣大人民群眾的森林防火意識、營造了濃厚的防火氛圍。通過宣傳教育使林區(qū)廣大干部群眾牢固樹立“林區(qū)大事，防火第一”的思想，達到了普及森林防火知識，宣傳森林防火法規(guī)，提高森林防火意識的目的。
2、加大對巡山護林工作的投入，減少森林火災造成的損失。我村位于紅河州垤瑪鄉(xiāng)、墨江縣龍壩鄉(xiāng)和元江縣因遠鎮(zhèn)三州、市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界處，因此本人歷來都高度重視我村的森林防火工作。今年，在鎮(zhèn)黨委政府和各級林業(yè)主管部門的監(jiān)督指導下，加大了對巡山護林工作的力度，從源頭上杜絕森林火災的發(fā)生。在縣自然保護區(qū)管理局和都貴望鄉(xiāng)臺管理站的關心幫助下，準確掌握自己管護區(qū)域的情況，巡山每月不少于25天，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級領導匯報，結合“預防為主、積極消滅”的方針，做到“打早、打小、打了”，以免火情再度蔓延造成損失。
三、存在問題
1、護林防火宣傳教育還留有死角，尤其是對居住邊遠的農戶，宣傳教育的力度還有待進一步加強。
2、盜伐、盜挖、盜獵現(xiàn)象依然存在。
3、個別村農戶防火意識不強，從思想上不夠重視護林防火。
4、面對林權改革，林業(yè)工作新模式沒有形成，護林防火在新形勢下如何開展成為困擾巡山護林員的一個重大難題。
林場個人工作總結 篇3
20xx年，本人在市林場的正確領導下，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高個人理論知識和業(yè)務水平，工作上積極主動，遵守紀律，團結同志，圓滿完成了所在站點的各項工作任務，得到了場領導的好評和肯定。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、加強政治理論，業(yè)務學習方面
一年來，本人能夠重視加強政治理論和業(yè)務知識學習，努力提高自身政治水平和各種能力。
一是在工作中，堅持邊工作邊學習，結合自己工作實際特點，利用空閑時間，同時加強了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等相關業(yè)務知識的學習并做好了對群眾的宣傳教育工作。
二是牢固樹立＂三個離不開＂思想，團結同志，加強＂雙語＂學習，向身邊的漢族同志學習漢語，不斷提高了個人的漢語水平和說話、溝通能力，通過對漢族同志教哈語字母和普通日常對話，進一步加深了各民族之間的團結和感情。
二、日常工作方面
1、今年我在前高管護站工作，在此工作期間，我能夠嚴格遵守站點各項工作制度，做到按時到崗、不遲到、不早退，做到有事請假打招呼，積極參加勞動，搞好站點的衛(wèi)生和日常工作，能夠服從組織領導和安排，按時完成領導交辦的.各項工作任務。
2、積極開展森林防火、林木管護宣傳教育工作。對廣大農牧民群眾采取通俗易懂的形式，大力宣傳了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等法律法規(guī)。
3、今年冬天因發(fā)生雪災，在場區(qū)領導的安排下，積極參加了野生黃楊的救助工作，同時開春季節(jié)參加了義務植樹按時按點完成了所交辦的工作任務。
4、認真做好了站內的工作，站內屋前屋后種植了葡萄，對菜地進行了整地。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但離上級的要求，還有一定的不足，今后工作中，我將嚴格要求自己，努力克服缺點和不足之處，發(fā)揚成績，刻苦學習業(yè)務知識，積極向上，勤奮工作，爭取在20xx年的工作中取得好的成績，為林場的各項事業(yè)做出自己一份力量。
林場個人工作總結 篇4
在各位領導的關心支持下，20xx年圓滿完成了石佛院林區(qū)的各項工作任務，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、加強學習。
認真學習黨的路線、方針、政策，學習林場的`各項規(guī)章制度和業(yè)務知識，嚴格約束自己，不斷提高自己的理論水平和工作能力。
二、加大森林資源管護力度。
定時巡視林區(qū)，嚴禁聾、啞、癡、呆、瘋人員進入林區(qū)，嚴厲打擊破壞野生動植物資源的違法行為，強化火源管理，確保了年度內無森林火災發(fā)生。認真做好森林病蟲害防治工作，確保了年度內無林木病蟲害發(fā)生。
三、定期涂寫林區(qū)內界樁、界石和護林防火標語。
嚴禁外來人員進山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、開礦、挖風景樹木和藥材等行為，確保林區(qū)秩序。定期養(yǎng)護林區(qū)內道路，確保道路暢通。
四、認真管護好林區(qū)果園。
及時對果樹進行施肥、松土、剪枝等技術管理，確保了果園豐收。
五、及時匯報林區(qū)防火情況和工作情況。
積極搞好鄰里關系，年內未出現(xiàn)邊界糾紛和侵犯林場權益事件。
新的一年里，我將繼續(xù)加強學習，并嚴格要求自己，認真執(zhí)行林場的各項工作制度，努力完成林場的各項工作任務。
林場個人工作總結 篇5
根據省林業(yè)局《關于上報20xx年國有林場工作總結的通知》（魯林場字〔20xx〕年477號）要求，現(xiàn)將青島市20xx年國有林場工作有關工作總結如下。
一、亮點工作
一是搞好平度大澤山林場規(guī)劃設計，整體布局日趨完善。以前，林場內景區(qū)結構單一、特色不突出、景點觀賞性不強、整體布局不夠完善，旅游資源不能得到充分發(fā)掘。為此，20xx年我們聘請省林業(yè)勘察設計研究院環(huán)境旅游規(guī)劃室的高級工程師，對大澤山森林公園進行了整體規(guī)劃設計，將區(qū)域內的旅游景點和生態(tài)工程進行重新布局，使之達到國家級森林公園的開發(fā)建設標準，充分發(fā)掘了林場風光秀麗、文物古跡眾多、奇峰怪石遍布、農林資源豐富的旅游資源，初步具備了區(qū)域生態(tài)旅游條件，成為平度市風景名勝區(qū)的重要組成部分。
二是打造嶗山林場特色景觀林，提升嶗山風景綠化美化程度。嶗山林場積極與區(qū)農林局協(xié)調溝通，爭取上級財力支持300萬，開展嶗山路流清至埡口段50米范圍兩側風景林林相改造工程，進一步美化嶗山，打造嶗山森林旅游品牌。目前，己完成外業(yè)調研，該項目己獲得區(qū)發(fā)改局的預批。同時，加強景區(qū)竹林撫育管理，在20xx年初天氣持續(xù)干旱、寒冷的情況下，對華嚴寺、蔚竹觀、華樓宮周邊竹林進行了清理、救治，通過防治與管護，20xx年竹林發(fā)筍較好，收到了明顯的效果。
三是加強平度大澤山林場基礎設施建設，高度重視森林生態(tài)環(huán)境的保護。平度大澤山林場在中心接待區(qū)及各服務區(qū)合理設置廁所、果皮箱、垃圾站等環(huán)境衛(wèi)生設施，并由專人負責清潔和管理環(huán)境衛(wèi)生，將固體垃圾集中存放，定期運到林場外，交由相應的市政環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一處理。在景點和主要游步道旁設立生態(tài)宣傳牌，對游客進行環(huán)保宣傳和教育，普及生態(tài)環(huán)保知識，強化環(huán)保意識，充分發(fā)揮在旅游觀光和休閑度假的同時，又兼有生態(tài)示范和環(huán)保教育功能，并要求林場內的農田、果林嚴禁使用有公害的農藥、化肥，以保證水體清潔。
二、存在的問題及打算
一是林場融資渠道少，資金投入不足，森林旅游開發(fā)得不到快速發(fā)展。二是各國有林場林業(yè)產業(yè)發(fā)展緩慢。三是國有林場危舊房改造工作進展相對緩慢。針對存在的問題，20xx年我們將加強對各國有林場的指導，因地制宜充分發(fā)揮各國有林場各自優(yōu)勢，增加林場的二、三產業(yè)經濟收入，努力爭取社會各界的支持，通過招商引資，擴大融資渠道，加大資金投入，提高林場職工的生活水平。
十一五”期間，我場十分重視人才工作。管理之道，要在用人。充分認識了人才資源是推動我場跨越發(fā)展的第一資源，充分認識人才優(yōu)勢是推動我場跨越發(fā)展最具潛力的優(yōu)勢，切實把人才作為強場之基、跨越之本、活力之源，抓住難得機遇，采取有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的.良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，更好服務和推動我導播跨越發(fā)展。五年來，我們在做好常規(guī)人才基礎上，主要抓了三個方面工作。
一是人才的繼續(xù)教育，實施“文憑提升”工程，創(chuàng)造條件為他們深造學習。每年均組織專業(yè)技術人員和技術工作參加公共科目學習考試，鼓勵支持專業(yè)技術人員參加各類業(yè)務培訓班，先后共有7人參加專科、本科和農業(yè)技術推廣碩士學位等不同學歷的函授深造。
二是對人才培養(yǎng)，給他們壓擔子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培養(yǎng)1名專業(yè)人員入黨，確定2名技術工人為入黨積極分子。
三是積極從優(yōu)秀大學畢業(yè)中擇優(yōu)錄用人才，五年從農林大學招聘了4名林業(yè)本科畢業(yè)生，安排在資源培訓、木材生產、伐區(qū)設計、林木良種等崗位加強鍛煉，做到人盡其用，發(fā)揮專長。
“十二五期間”我們要圍繞福國有林場改革發(fā)展抓好人才培養(yǎng)，高度重視黨政人才、林場經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、等四支人才隊伍建設，強調人人都是人才，強調不拘一格、廣納群賢，強調以人才吸引人才，為未來發(fā)展聚集更多、更優(yōu)秀、更寶貴的第一資源，并在實際工作中加以落實。要牢固樹立人才資源是第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展、人才以用為本、實踐造就人才的理念，緊扣海西環(huán)三發(fā)展需要，為國有林場提供強有力的人才支撐，提升林場發(fā)展水平；要堅持唯才是舉，在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、引進人才、用好人才上狠下功夫，依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創(chuàng)新加快我場發(fā)展方式轉變；要凝聚各方共識、集中各方智慧，使我省人才規(guī)劃更好地與國家人才規(guī)劃綱要相銜接，更好地促進我省產業(yè)、科技、教育共同發(fā)展；要加大改革創(chuàng)新力度，深化人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，創(chuàng)造更多更好的載體平臺，激發(fā)人才創(chuàng)造創(chuàng)新活力；要營造良好的環(huán)境，為人才發(fā)展提供優(yōu)質服務，認真落實各項人才政策，關心和改善人才的工作生活條件，使他們能夠安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
十二五期間，我場繼續(xù)從高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生錄用專業(yè)人員2名，使我場具備本科第一學歷的專業(yè)技術人員人數達到全市國有林場前列。
林場個人工作總結 篇6
我叫xxx，1998年任國有xxxx林場黨支部書記、場長。3年來，在市委、市政府及市林業(yè)局的領導下，我?guī)ьI全場干部職工，認真履行工作職責，努力學習，勇于實踐，積極創(chuàng)新，較好地完成了各項目標任務。現(xiàn)將3年來個人思想工作情況總結如下：
一、加強學習，努力提高政策理論水平和業(yè)務素質
（一）加強思想學習，提高政治素質。理論上的成熟，是政治上業(yè)務上成熟的標志。在工作中，
一是始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七大精神及市委十屆全會精神，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，使政治素質進一步提高；
二是堅持對法律法規(guī)，特別是對林業(yè)法律法規(guī)的學習，不斷強化法制意識，使自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強；
三是堅持對林業(yè)業(yè)務知識的學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，努力提高理論素養(yǎng)和知識素養(yǎng)，使工作的能力和水平進一步提高。同時，堅持學以致用、學用相長，努力開拓工作新局面。
（二）轉變工作作風，樹立宗旨意識。積極轉變工作作風，不斷改進工作方法。認真探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投身到林場建設之中。堅持從全場發(fā)展大局出發(fā)，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把職工利益放在第一位置、把林場發(fā)展當作第一追求，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨。在學習實踐科學發(fā)展觀的過程中，我認真開展調查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的促進林場發(fā)展和保護職工利益的新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得了良好成效。
（三）嚴格組織紀律，樹立正確政績觀。在工作中，始終按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。始終堅持正確的政績觀，解放思想、求真務實，既勇于開拓創(chuàng)新，又堅持埋頭苦干，真正把功夫下在察實情、出實招、辦實事上來，促進了林場工作上水平。
二、恪盡職守，推進林場各項工作上臺階
三年來,始終將林場今后的發(fā)展作為第一要務來抓，以加大森林資源培育，加強森林資源管護為根本，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿地完成了各項工作任務，林場建設發(fā)展取得顯著成效。林場有林地面積達到14.2萬畝，活立木蓄積達到38.7萬立方米，森林覆蓋率達到90.3%。
（一）以林為本抓營林。營林生產是國有林場的基礎。近年來，我場以創(chuàng)建省級林業(yè)生態(tài)市為機遇，以工程項目建設為抓手，以日元貸款造林、退耕還林、天保工程、生態(tài)建設工程為重點，精心編制規(guī)劃，科學制定管理制度，堅持高標準、高質量；多次深入造林一線，劃分區(qū)段、小班，明確造林面積、栽植樹種，從苗木的調運，造林專業(yè)隊的落實，工程進度情況都做到隨時掌握，及時督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時解決。3年來，我場共完成各類造林5萬余畝，成活率均達到95%以上，順利通過了國家、省、市的`核查驗收，森林資源培育取得顯著成效。
（二）強化防范抓管護。搞好森林防火是國有林場建設發(fā)展的前提，是建設生態(tài)安全體系的重中之重。我場是典型的高山遠山林場，山高坡陡,交通不便，林內雜草茂盛，林下腐植質豐厚。林場與村莊縱橫交錯，部分群眾對森林防火工作存在著僥幸心理和麻痹思想。林場與xxx相鄰，三不管區(qū)域較多，發(fā)生森林火災的危險性較大。針對這些情況，我把森林防火工作作為頭等大事來抓。
一是在場務會上一再強調森林防火的嚴峻形勢，提高全場職工對森林防火工作的認識。
二是認真抓好森林防火各項工作制度、措施的落實。進入森林防火期后，不定期對各林區(qū)進行森林防火檢查，安排防火宣傳車輪流巡回宣傳發(fā)動，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。
三是按照與各林區(qū)主任和護林員簽訂的年度森林防火責任狀，把責任落實到每一位護林員，使各林區(qū)責任明確，護林員堅持天天巡山，掌握防火動態(tài)，確保萬無一失。
四是場設立了2座瞭望臺和2個防火檢查站，并固定人員24小時值班，各瞭望臺全天候瞭望，檢查站對入山人員登記造冊，收存煙火，充分發(fā)揮他們的“順風耳、千里眼”作用。
五是加強森林防火物資儲備庫建設，對防火、滅火機具安排專人進行檢修，及時增添新設備，更換過期物資，確保一旦發(fā)生火情，能夠拉得出、用得上、打得贏。
六是認真做好森林防火值班，我親自帶班，24小時堅守崗位，各林區(qū)也確定值班人員，24小時保持通訊暢通，以確保火情信息及時上傳下達。
七是加強宣傳，組織辦公室人員編制各種森林防火宣傳材料，安排各責任護林員到相關村組廣泛張貼、發(fā)放。
在各林區(qū)進山路口制作醒目的防火標牌，刷寫、刷新護林和森林防火標語，安排護林員入村串戶進學校，發(fā)放護林防火公約、宣傳畫，講解森林防火知識、放映森林防火教育錄像片多次，把森林防火工作真正從源頭上抓起。3年來，全場累計制作森林防火標牌100余塊，刷寫、刷新防火標語5000余條，發(fā)放各類防火宣傳材料100000余份，出動森林防火宣傳車500余臺次，與林區(qū)住戶簽訂森林防火責任書20xx余份。實現(xiàn)了10年沒發(fā)生森林火災的好成績。
林場個人工作總結 篇7
20xx年，在區(qū)委區(qū)政府及自然資源局領導的正確領導下，我加強學習，端正工作態(tài)度，切實按照工作要求，在自身工作崗位上認真努力工作，真誠服務于群眾，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。現(xiàn)將20xx年工作情況總結如下：
一、根據市局下達的育苗計劃，編制了萊蕪區(qū)20xx年各鎮(zhèn)街道育苗任務。
二、積極與市局種質資源中心對接為林場的板栗種質資源庫爭取項目管理資金。
三、在市局的指導幫助下，創(chuàng)建完成了全區(qū)8個省級森林村居。
四、迎接國家衛(wèi)生城市復審，積極與市園林服務中心多次對接，最終達到了預期效果。
五、協(xié)助市局種質資源中心對我區(qū)個別相關古樹名木實地鉆眼測樹齡。
六、協(xié)調全區(qū)各鎮(zhèn)、街道完成了市園林和林業(yè)綠化局古樹名木調查組古樹名木普查工作。
七、古樹名木普查完成后，根據區(qū)實際情況積極對接市局種質資源中心對我區(qū)的`12株古樹進行了修復。
八、按照萊蕪區(qū)20xx為民辦事的要求，對全區(qū)14個鎮(zhèn)、街道的道路現(xiàn)場摸底調查，制定出了實施方案，為下一步的工程開工打好了基礎。
九、參加了20xx年長防林造林驗收工作。
十、迎接建國70周年高速路口綠化改造提升萊蕪西萊蕪北、楊莊等出路口，得到了市局領導的好評。
林場個人工作總結 篇8
花開花落，春去冬來，回顧過去的一年，是繁忙的一年，是全局職工團結一心，實干，創(chuàng)新，謀發(fā)展的一年。我們圍繞縣委和政府工作重心，堅持以生態(tài)文明統(tǒng)攬林業(yè)，以服務大局謀劃林業(yè)，以深化改革激活林業(yè)，以重點工程帶動林業(yè)的理念，努力促進林業(yè)建設由生態(tài)安全向生態(tài)文明轉變，由傳統(tǒng)數量林業(yè)向現(xiàn)代效益林業(yè)轉變。
通過一年的艱苦努力，取得了比較明顯的成績。作為成員、副局長，上半年，協(xié)助局長分管林政資源和行政執(zhí)法及天保工程，下半年調整分工后，協(xié)助局長分管造林綠化后續(xù)產業(yè)和辦公室方面的工作，現(xiàn)就分管工作，做以下簡要總結。
一、上半年工作。
1、我個人始終認為，我們資源管理形勢很嚴峻，矛盾很突出，體制待完善。年初，根據主要領導的安排，我?guī)ьI了資源股、森林公安局的同志先后到省內的雨城區(qū)、南江縣、安岳縣、瀘定縣四個資源大縣進行考察學習。考察組一行通過認真聽，仔細看，深入思考，總結了別人的先進的可行的經驗，提出了加強我縣資源管理的建議意見，為局完善管理提供了參考依據。
2、牽頭組織實施了綠色颶風行動。組織森林公安、林政、審批及檢疫執(zhí)法，開展了為期三個多月的以打擊亂砍亂伐、私拉盜運為主的危害森林資源的違法犯罪行為的執(zhí)法活動，取得了明顯的階段性的成果。多數時候，我是親自帶隊，通宵出勤，親自問材料，不循私情，從嚴處理。專項行動共出動執(zhí)法人員200多人次，執(zhí)法車輛50多車次，檢查木材車輛40多車次，收繳無證木材80余立方米，沒收名木古樹3株，處理違法人員17人次，收繳罰款近5.0萬元。打擊了違法犯罪行為，遏制了資源補過度使用的勢頭，維護了生態(tài)安全。
3、做好了林地保護利用、二類資源調查及森林資源信息系統(tǒng)建設三大工程的初期工作。制定了三大工程的工作方案，向政府深入匯報了三大工程的重要和艱巨，爭取縣委和政府的重視和支持;認真考察了實施三項工程的企業(yè)，向局提出了考察意見。
4、組織相關股室，做好了集體林權制度改革的省級驗收復查迎檢工作。集體林改是一項很艱巨復雜的工作，是經全局職工共同努力，完成了改革的主體，還有待不斷完善推進的一項工作。通過認真準備資料，補充完善，順利通過了省級驗收。
二、下半年工作。
1、牽頭組織相關股室做好全省綠化模范縣的檢查驗收工作。全省綠化模范縣要求高，涉及機關、道路、小區(qū)、企業(yè)、河流、街道、農村、學校、醫(yī)院等等，資料和現(xiàn)場準備，任務都是比較繁重的。各股室，特別是造林股作為牽頭股站，辦公室搞好后勤服務，為檢查驗收取得圓滿效果，作了大量的基礎工作。營山林業(yè)被邀請到全省會議作代表發(fā)言，在營山過去的歷史上，還是不多的。
2、組織完成了長江防護林三期工程資料上報，新增鞏固退耕還林成果工程設計和實施、造林補貼試點工程、森林撫育試點工程及珍稀木材基地建設工程的設計和實施。涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，都做到了實地查看，防止閉門造車，圍繞縣委縣府打造核桃、速豐林基地的戰(zhàn)略，堅持生態(tài)優(yōu)先，做到生態(tài)和效益相統(tǒng)一。
3、組織開展了后續(xù)產業(yè)業(yè)主規(guī)模造林的指導和檢查驗收。促進社會資金介入造林綠化和產業(yè)發(fā)展，防止少數人打著發(fā)展產業(yè)的晃子鉆政策空子。擬定了業(yè)主規(guī)模造林驗收補充規(guī)定，待組通過后實施。核桃發(fā)展較好，消水河、綠水安固河、黃渡河速豐林較好，需要加強管護，黃渡和綠井的.中藥材金銀花有一定規(guī)模，黃渡帶河一片規(guī)模大，綠井的業(yè)主已經修建了加工的房子，爭取延長產業(yè)鏈條，是可以鼓勵的事情。
4、退耕還林年度檢查兌現(xiàn)工作正在進行中。這項工作年年都在做，工作量大，審核難度大，但要做好做仔細，基礎資料一定不能推到財政農財去，別人是做整個農業(yè)口的，而我們是兩大工程的實施單位。請相關股室的同志記好。
5、辦公室完成了日常后勤保障工作，文件起草工作，上傳下達工作和綜合協(xié)調工作。崗位堅定是很好的，我感覺堅定崗位是辦公室和公安的同志是最值得學習的。能主動協(xié)助配合其它股室工作，比如綠化模范縣的資料收集工作等。
6、完成了重大檢查的后勤接待工作。今年上級檢查驗收比較多，接待任務很重，沒出什么大的問題，也是不容易的。
7、做好了各項年度目標考核的迎檢工作。
8、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和對口幫扶工作得到深入開展。安化爬山村，基礎設施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也安排了珍稀木材基地建設，還有業(yè)主在那里發(fā)展核桃產業(yè)。
三、幾點思考
1、今年是近年來工作量最大，也取得實效的一年。大家為什么能團結一心做好各項工作，我很贊同別人講的：用事業(yè)鼓舞人，用情感打動人，用待遇支撐人。大家認識到了國家對生態(tài)高度重視的大好形勢，更因為單位內部團結務實，有干好林業(yè)工作的強烈愿望，上下各方建立了良好的工作關系。在這種環(huán)境下，能夠干事業(yè)，能夠干好事業(yè)。
其次，要抓好工作，調動積極性，增加凝聚力和活力，離不開以情感人，以待遇留人。待遇不是萬能的，但物質是基礎，不講待遇不是市場經濟。同時，也不能只講待遇，一是待遇有限，二是情感有時高于待遇，所謂士為知己者死。對職工的具體問題，單位能幫助的，盡力給予支持，比如評職稱的問題，職級待遇問題，家庭困難問題，有時僅是職工出面難度很大。單位的盡力提供力所能及的幫助，會讓職工感受到集體的溫暖，才會生工作的動力。
我覺得，這幾個方面，今年是做得比較好的，才形成了活力，充滿了生氣。特別是執(zhí)法的同志，和搞項目設計的同志，任務都是很重的，大家加班加點，不講節(jié)日假日，保證按時完成任務，是很難得的。
2、部門的工作必須圍繞政府中心工作。我們是林業(yè)人，林業(yè)的工作必須是以生態(tài)建設為統(tǒng)領。離開了生態(tài)建設，我們的工作，就說不上林業(yè)工作。但同進，我們的林業(yè)工作，是政府工作的一部分，必須要有全縣工作的大視野，主動配合圍繞政府工作中心來安排我們的生態(tài)建設，才能得到政府的重視和支持，才能取得更好的效果。
3、轉變發(fā)展方式，集中力量抓好重點，以點帶動面。平鋪直敘，面面俱到，那不是好文章。必須抓好重點，才能起到示范帶動作用。我們的力量有限，不可能一下子抓很多的東西，可以一年抓那么幾個拿得出手的東西，幾年下來就有看頭了。不要怕業(yè)主賺了錢，不賺錢誰愿意來投資。關鍵看他是真投資還是想套錢。如果是真正投資發(fā)展產業(yè)，我們是應該大力扶持的，農業(yè)項目，沒有國家扶持是很難發(fā)展起來的。如果通過我們的扶持，能夠做大那么幾個或者一個象樣的企業(yè)，它所起到的示范帶動作用都是非常大的。
比如，黃渡的金銀花，還可以做大，再爭取做加工，如果成功了，有很大的利潤(金銀花市場行情很好)，就會有更多的老百姓，自動去發(fā)展。比如，木材加工企業(yè)很多，大多是粗放型，賣樹棒錘，或簡單加工，那是不可能做成大一點的企業(yè)的。只是我們全縣人民的造林成果，給幾個樹販子賺錢。當然，他們也促進了流通，有利于老百姓的產品銷售(木材)。如果我們用有限的資源，重點支持那么一、二個公司搞點深加工，延長產業(yè)鏈，不僅能增加附加值，也有利于就業(yè)和稅收，減少資源消耗。
同進，對產業(yè)發(fā)展，主管部門必須導向和加強指導，不能自由放任，用了錢，沒什么效果。后續(xù)產業(yè)也搞了三年了吧，使用了1000多萬元的資金，真正拿得出手的亮點并不多，以后要按照規(guī)劃實施。那就是結合縣政府提出的重點發(fā)展核桃、速豐林、中藥材。在山區(qū)重點發(fā)展核桃，沿河沿路發(fā)展速豐林，條件好的地方發(fā)展中藥材。業(yè)主事前報批，林業(yè)局規(guī)劃設計，業(yè)主按照設計實施。
4、事業(yè)越興旺，首先是人才的充足支撐。目前，我們的確是人手緊缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技術人員，辦公室急需文秘人員，同時還急需電腦專業(yè)人才。能夠直接用電腦設計和對數據、軟件進行管理、維護的人員。老同志眼看著就老矣，后繼乏人。無論是分管人事也好，分管生產也好，都讓人著急。我希望我們的年輕同志，要下功夫學專業(yè)，要有熱情，有鉆勁，學有專長，獨擋一面。
林場個人工作總結 篇9
一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業(yè)主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創(chuàng)新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發(fā)展林業(yè)生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:
一、全年工作情況
(一)狠抓營林生產促林場后勁
我們深深體會到要振興林業(yè)，使我場經濟不斷向前發(fā)展,開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。
2、計劃出材3037立方(其中間伐37立方)，采伐楠竹 萬根。實際完成出材3037立方(其中間伐37立方)，采伐楠竹萬根。
3、計劃完成中幼林撫育XX畝，實際完成2685畝。
4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現(xiàn)銷售收入94萬元;加工廠實現(xiàn)銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現(xiàn)利潤3萬元,同時安排了4名同志就業(yè)。
5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現(xiàn)正在整地造林。
(二)狠抓管理促林場經濟效益
在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規(guī)章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：
1、管人
我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業(yè)務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業(yè)務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。
2、管勞動紀律
我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規(guī)范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發(fā)揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。
3、管理產品質量
我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口;產品出庫與財會帳目要對口。在整個業(yè)務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現(xiàn)過霉爛變質現(xiàn)象。
4、管財務
在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為;另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。
(三)狠抓護林防火促林木蓄積量增長
實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：
1、加強護林防火工作的具體領導
堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。
2、加強護林防火宣傳工作
安全就是效益。安全生產、護林防火是林業(yè)發(fā)展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區(qū)講安全、督生產。
3、健全安全生產制度
場部與各工區(qū)、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。
4、加大查處消滅隱患
安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區(qū)、各線、加工廠的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現(xiàn)象。
(四)狠抓班子團結促
各項工作的平衡發(fā)展
場黨支部是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統(tǒng)一領導下，艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，更是把班子建設推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計劃生育案件發(fā)生。
二、取得的突出成績
我場今年除在營林生產和管理和安全工作上取得了可喜成績外，還有以下四項突出成績。
(一)改建辦公樓和職工住房
我場職工住房及辦公樓原系70年代建電站時的辦公和保管房，加之林區(qū)雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，可以說是下雨天外面大雨里面小雨，場支委也多次研究改建改建，但限于資金問題，一直懸而未決，今年，我場投入萬元，對其進行改建裝修，新修職工住房12套，改建辦公房16套，添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設備及職工娛樂配套設備。該項目建設于七月份建成使用，有力提供了職工安心山區(qū)、以場為家的`物質保障，美化了林場形象。
(二)硬化東徐公路路面
東徐公路65%純屬山路，路面基礎極差，且彎道多而陡，是我場木材運輸、職工上下班的必經之路。在局黨委、加義鎮(zhèn)政府及有關部門支持下，由我場牽頭，幾經周折，多方交涉，終于在今年五月份爭取到了該段公路路面硬化的工程。我場計投資45萬元，縣林業(yè)局撥款10萬元，合計投入55萬元，加上周邊企業(yè)和村里出資出力，籌集國家撥款外資金。目前，該項目已處于收尾階段，估計在本月月底通車。
(三)戰(zhàn)勝罕見冰雪、洪水災害
去冬今春，我場遭受了的六十年一遇冰雪和洪水災害，林區(qū)公路沖刷、木竹折斷翻蔸，損失十分嚴重，共計沖走土方1652立方米，石方523立方米，水洗路面2546米，沖毀涵洞16個，沖走木材125立方米，竹材962根，直接經濟損失近30萬元。面對困難，場支部立即召開支部會及職工代表大會，積極采取災后自救措施，投入資金26萬元，組織人力、物力、財力及時投入公路維護、木竹集材工作，保證了災害帶來的損失到最低限度。
(四)買山經營，盤活資源
我場有山林面積萬余畝，在全縣四個國有林場中是面積最小的，針對于近年人員增長過速，木竹經濟增加過慢，山林資源過少等現(xiàn)實情況，場支委專門委派了一名支委成員，專職負責買山經營，盤活資源。繼XX年一次性買進加義鎮(zhèn)高段村230畝山林后，今年又在加義鎮(zhèn)連云村買進殘林130余畝，用以進行速生豐產林營造，現(xiàn)該山已全部改造完成了更新造林。
三、存在的問題
我場目前存在的主要問題有以下三點：
(一)人員多、文化素質低首先是領導班子人員多，共有8人;其次是計時人員多，包括干部在內共計30人，占在職人員的30%;三是退休人員多;同時，職工工資、采伐工價大幅度上調，致使林場管理等非生產性費用大大增加。職工中有70%為初中以下文化，崗位競爭不激烈，效率較低，通過教育今年有所提高，但仍有不小差距。
(二)基礎設施嚴重滯后
近年來，國家對林場投入較少，又遭受了罕見的冰雪和洪水災害，加上公路養(yǎng)護和東徐公路路面硬化耗資巨大，致使林場財務緊張。有些工區(qū)的通訊照明還不能得到徹底解決。
(三)資源少、攤派多、社會負擔重
多年來國有林場在體制方面始終沒有得到體順，屬于半企半事性質，人員經費沒有得到縣級財政支撐，且近年來由于農場并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的沖擊，林場地位在上級政府重視方面也略有降低。部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派也逐年增加，比如說公路維護方面，林場在道路未硬化前，每年要向東徐公路管理處交納XX元;還有電費方面，在同等地位，林場周圍的思源、高段、連云、鎮(zhèn)辦林場等幾個單位每度電元，而我們的要1元，此項，林場每年要多交電費2萬余元。
四、20xx年工作思路
(一)堅持營林工作的主線，抓住主營業(yè)務不放松。
(二)拓寬木材深加工的路子，超額完成上級主管部門交給的任務。
(三)執(zhí)行走開發(fā)求發(fā)展的方針，爭取項目逐項到位。
(四)加大改革步伐，完善山林承包責任制，改善職工工作和生活環(huán)境。
(五)繼續(xù)切實抓好安全工作，做到無一起山林火警火災。
(六)繼續(xù)實施楠竹山承包。
一年來,我場雖說取得了一定的成績,在資金困難的情況下修路買山,維修職工信住房,進行楠竹承包改革,完成了先進性教育活動,迎難面對冰雪洪水災害,實現(xiàn)了資源資金雙增長,生產生活雙豐收,實現(xiàn)了無火警火災，無安全事故，無計劃生育違法現(xiàn)象。但與上級的要求還有一定差距，我們將以先進性教育活動整改方案為目標，狠抓營林、林政、業(yè)務三項建設，發(fā)展高效林業(yè)，為保證我場青山常在，資源永續(xù)利用而不懈努力。
林場個人工作總結 篇10
轉眼之間20xx年又過去了。回顧這一年的工作，在場領導的正確領導下，在同志們的大力協(xié)助下，較好的完成了各項工作，取得了可謂是豐碩的成果，現(xiàn)在簡要的將一年來的工作情況總結如下：
1、倉庫工作：繼續(xù)完善倉庫的各項管理制度和監(jiān)管力度，在同志們的配合下，實行一月一查，一季一報制度，防治了林場公共財產的流失，特別關注化肥農藥，實行全位跟蹤，手續(xù)簽字齊全，杜絕了化肥農藥的跑冒滴漏，使每一粒化肥每一瓶農藥都用在了該用地方上。
2、電費的清理清查：對各個林區(qū)的所有用電戶電表進行清查，根據林場用電制度的規(guī)定，清理尾欠電費，整頓了我場的用電秩序，清查電費損耗原因，并進行合理的改造，降低了損耗，減少電費的損失，也協(xié)調了用電戶和林場之間的關系，保證了我場的用電。
3、森保工作，完成全對年病蟲害的測報與防治工作，特別是美國白蛾，楊扇舟蛾等害蟲進行觀察、記錄、上報，總結，為今年的`病蟲害防治提供了有力的數據，防治效果很好，并對其它害蟲進行科學有效的防治。
4、嫁接核桃苗的管理工作：加強了土肥水管理，扶壯，達到嫁接標準，積極參與嫁接，特別是接穗的采集，我們親自去采條，以保證接穗的純正，加強嫁接后的管理，使苗木的出圃率達到了預期的要求，加強了冬季管護，保證明年順利出圃。
5、雜交育種工作：對所選品種進行觀察和采花枝工作，進行室內培養(yǎng)和野外雜交的方法進行雜交育種工作，經過大量的工作，取得了一定的經驗和教訓，為下一步雜交育種打下了基礎。獲得了很大的成績，《黑楊良種選育與示范利用研究》還獲得20xx年度山東省林業(yè)科技成果獎一等獎。《黑楊新品種選育研究》課題獲得20xx年度縣科技進步獎三等獎。
6、進行了縣森林保護利用規(guī)劃的編制工作，對所有林區(qū)內的森林資源進行了測量和數據的匯總，這是一個工作量很大的工作，需要每個小班填80多項調查因子，20多個報表，還要建圖形庫和數據庫，時間緊，任務艱巨和繁重，我們夜以繼日，連續(xù)奮戰(zhàn)，圓滿完成了編制工作，得到了上級領導的賞識，并獲得了省市縣三級的獎勵。
7、基地工作：根據上級部門的指示精神，科學系統(tǒng)的進行基地各項資料的調查和匯總，進行了大量的外內也工作完成了基地的基礎資料匯總和匯報，編制了基地發(fā)展規(guī)劃，按時完成了國家楊樹基地數據庫的錄入，編制了國有林場森林經營方案，申報了縣科技局的科技成果獎。
8、各項數據調查：認真的進行各項試驗林的數據調查和匯總摸清了資源情況和生長狀況，完成了省市林科院的實驗數據的上報，受到了他們的好評。認真仔細的對采伐蓄積量進行調查和匯總，使我場的股份林、合營林的采伐，順利進行，保障了林場和職工的利益。
林場個人工作總結 篇11
在過去工作的時間里，能夠按照上級主管部門的要求和本單位主要領導的部署，認真抓好本職工作和完成主要領導交辦的各項工作任務。做到勤政廉政，盡職盡責。能夠結合自身本職工作，圍繞經濟工作和行政工作積極地開展各項工作。主要抓了以下幾項工作。
一、善始善終地抓好黨務工作。
一是抓了各林場苗圃的干部考核工作，配合黨委配齊配強了場圃的領導班子。先后深入到各場圃中對可能勝任的副職和其他班子成員進行認真的考核，考核合格后進入場圃班子，增強了場圃班子的整體戰(zhàn)斗力。二是抓了先進性教育活動，圓滿地接受了保持共產黨員先進性教育活動領導小組的驗收。在先進性教育活動中，認真按照縣里的工作方案組織實施，腳踏實地地走好每一步，使黨員先進性教育活動取得實效，順利通過了縣里的檢查驗收。三是抓了黨員隊伍建設工作，整頓了積極分子隊伍，發(fā)展了新黨員。對過去積極分子進行一一排查，一一定位，清理不合格入黨積極分子，把年輕有為，有發(fā)展后勁的'人吸收到積極分子隊伍中，并保證每年發(fā)展2－3名新黨員，增添黨的新鮮血液。四是與工會一道抓了扶貧濟困工作，經常走訪特困戶。每到春節(jié)前，組織和帶領有關人員到場圃職工特困戶中，到所包的社區(qū)的特困戶中和特困黨員戶、特困老干部戶中走訪慰問，給他們送去黨委的溫暖和組織的關懷。五是盡力完成黨報黨刊征訂和其它刊物的征訂工作。雖然單位經費緊張，但是按照縣委宣傳部交給的征訂任務，積極地想辦法，基本達到縣里滿意。六是重視并開展婦女工作。每年“三八”婦女節(jié)，都給女職工放假一天，向她們送去黨的一片愛心。七是配合紀檢委查辦新站林場職工上訪案，無論是縣紀檢、檢察部門，還是市里的辦案小組，需要我們黨委配合的，我們都能主動配合。同時，對義順林場職工上訪案進行了認真地調查和調解。對新站苗圃谷海鳴等上訪案進行了調查處理。八是組織老干部參加縣里門球賽等活動。除了縣里開展的老干部活動我們組織老干部積極參加外，今年隆重舉辦了“林業(yè)杯”老干部門球賽。通過此次門球賽向全縣展示了林業(yè)的精神風貌。
二、配合主要領導抓好常務工作。
積極參加上級召開的各種會議；做好來人接待和上訪接待工作；安排好值班值宿和職工住宅樓、辦公樓的取暖工作以及節(jié)日的美化亮化工作。
三、結合林業(yè)生產開展工作。
完成了去年古龍、新站、民意三鄉(xiāng)鎮(zhèn)的造林挖根整地驗收工作。
四、做好廉潔自律工作。
在日常工作中，對自己嚴格要求，比較清正廉潔，時時用反面教材教育自己，用正面教材鞭策自己。
總之，以前的工作在領導和同志的幫助下取得了點滴成績，但是按照高標準、嚴要求還有很大距離，還存在學習觀念不強，辦事考慮不細和性格修養(yǎng)不夠等問題，這些問題要在今后的工作中逐步加以改正。
林場個人工作總結 篇12
xx林場在縣委、縣政府和林業(yè)局的領導下，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于改善人民的生存環(huán)境，創(chuàng)造人與自然和諧發(fā)展的生活空間，大力推進林場的綠化步伐。一年來，林場以“綠化提檔、美化增色”為工作思路，以提高居民的環(huán)境意識、促進居民和諧發(fā)展為宗旨，以陶冶居民情操、培養(yǎng)文明習慣為重點，以實現(xiàn)場區(qū)“綠化、美化、香化、凈化”，徹底改善場區(qū)人居生態(tài)環(huán)境為根本目標，積極開展“建設綠色家園”活動。實現(xiàn)了“三季有花、四季常青”的優(yōu)美環(huán)境，為職工創(chuàng)造了一個清新、舒適的生活和工作環(huán)境。
一、加強領導，落實責任。
為了提高職工的環(huán)境意識和林場的文明創(chuàng)建檔次，林場把“綠化提檔、美化增色”作為今年的文明創(chuàng)建的工作思路之一，將綠化、美化工作擺上了重要工作日程。黨政一把手親自抓，并指定一名副場長分管，林場成立了綠化工作領導小組，制定了詳實的綠化工作方案，定期召開工作會議，研究綠化工作的具體實施及對職工的環(huán)境教育等工作。并及時解決環(huán)境建設中出現(xiàn)的各種問題，確保有關工作落到實處。一是落實了領導干部綠化目標責任制，層層簽定綠化責任狀。二是劃分了領導包片區(qū)域，制定了《領導包片責任制》明確分工，細化任務，落實責任。三是實行多渠道籌集綠化資金制度。四是建立檢查評比通報制度。五是實行獎懲制度。這些制度的落實，為推動林場綠化發(fā)揮了重要作用。
二、加強宣傳，增強綠化意識。
幾年來，xx林場采取多種形式廣泛深入、扎實有效地開展綠化宣傳教育，一是及時召開會議，認真?zhèn)鬟_學習黨中央、國務院關于生態(tài)環(huán)境的方針、政策、法律、法規(guī)和指示精神。二是抓好重點時段與經常性宣傳相結合，抓住每年的'植樹節(jié)等，集中抓幾次大的有影響的宣傳活動，大張旗鼓地宣傳綠化工作的新形勢、新任務。通過各種宣傳對提高居民、職工的綠化意識起到了很好的作用。使廣大職工懂得人人都有參加植樹造林的義務，樹立綠化祖國、愛我中華的思想觀念，義務植樹造林的熱潮在職工中得到了進一步的開展，潛移默化中增強了環(huán)保意識，使大家不斷關心綠色，親近綠色，鐘情綠色，保護綠色，為綠色生命的可持續(xù)發(fā)展營造良好的生存條件，激發(fā)干部職工愛綠、護綠的積極性。
3、走保護生態(tài)與發(fā)展經濟雙贏之路
隨著人類社會的發(fā)展和社會的不斷進步，人們對環(huán)境與生態(tài)，特別是對人類自身生存與環(huán)境、生態(tài)之間的認識越來越深刻。在這一大環(huán)境下，林場最大的優(yōu)勢，最大的潛力，最長遠的后勁已不再是木材生產，而是生態(tài)環(huán)境、生態(tài)資源及由此產生的生態(tài)效益和經濟效益。我場認清形勢及時轉變發(fā)展觀念和工作思路，經多方考察和論證，在資金十分緊張的情況下，從xx、xx等地引進俄羅斯大果沙棘和五味子、無絮速生楊，在場區(qū)的空地上試種俄羅斯大果沙棘25株、五味子5株、扦插了無序速生楊17株現(xiàn)已成活，長勢很好，明年我們就可以在職工中推廣種植，這樣既綠化了林場，又可利用林間空地發(fā)展林場的特色經濟，為職工尋求了一條發(fā)家致富之路，實現(xiàn)走保護生態(tài)與發(fā)展經濟雙贏之路。
4、努力建設整潔、優(yōu)美、和諧、清新的場區(qū)環(huán)境
林場每年都超額完成上級下達的義務植物和四旁綠化任務，義務植樹盡責率都達1%以上，并以義務植物活動為契機，對場區(qū)街道、辦公區(qū)和廣場進行了合理、富有特色的綠化美化，林場的主要街道都栽上適宜本地生長的喬木、灌木和鮮花，主要樹種以樟子松、魚鱗松、白樺、無絮速生楊、興安杜鵑、丁香為主。今年街道共栽植樟子松大苗8株，栽植白樺大苗4株，栽植無絮速生楊大苗2株，今年我場還從拜泉縣引進無絮速生楊插條17株現(xiàn)已扦插成活，明年就可作為綠花樹種栽在場區(qū)街道。
廣場周圍栽植了魚鱗松2株，廣場的樟子松林里移植了興安杜鵑1余墩和百合花1余株，形成喬灌木錯落有致的立體栽植方式，變人為景觀為自然景觀，讓人們在廣場娛樂就有一種回歸大自然的感覺。由于林場在綠化上精心的科學、合理、實用的設計，實現(xiàn)了一街一品，各具特色的局面和場區(qū)內喬木、灌木、藤草、鮮花等植物搭配合理、錯落有致的園林景觀，提高了林場文明創(chuàng)建的檔次和品味。
在美化上，我場開展了栽花比美活動，在場區(qū)和居民庭院兩側適于種花的地方都種上了鮮花，看誰家種的花多、漂亮成為評比“文明戶”的一項標準，成為家庭的一種美德，大大促進美化工作的開展。花的品種根據林場實際主要選擇串紅、萬壽菊等花期長、花朵鮮艷且抗寒和波斯菊、牽牛花、地膚、葫蘆等有特色的鄉(xiāng)土品種，今年辦公區(qū)內共栽花5余株，場區(qū)內播種波斯菊花籽2.5公斤。花苗多數是自己培育的，這樣既節(jié)省了資金、美化了環(huán)境又突出了林場的特色。林場住戶每家在自家庭院內栽植2―4株果樹，達到場區(qū)春季花香、秋季果香，真正實現(xiàn)了林場“綠化、美化、香化、凈化”的目標。
5、加強對綠化成果的管理和保護
為了加強對已種植的樹木和花草的管理和保護，林場一手抓環(huán)境綠化，一手抓綠化成果的管護。建立健全了綠化管理制度，建立了林場綠化崗位責任制，安排了一名專職人員具體管理和修正花木。幾年來，管理人員嚴格遵守管理制度，按計劃、分類別的實行了精心的管護，林場還規(guī)定每星期五為“義務勞動日”，場領導親自帶領工作人員為花木除草、修剪除蟲、打藥澆水護理，大大保證了花木的正常生長，苗木成活率達98%，實現(xiàn)了三季有花、四季常青的綠化效果。
通過幾年的努力，提高了居民的環(huán)境意識，改善了場區(qū)人居生態(tài)環(huán)境，如今，當你漫步在場區(qū)街道上，喬木、灌木、藤本和鮮花等植物搭配合理、錯落有致的園林景觀，讓人滿目春色、心曠神怡，猶如置身于室外桃園
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