集團公司第一次團代會工作報告
凝聚青春力量 勇擔時代重任
為建設一流綜合性電力集團建功立業 ——共青團中國國電集團公司第一次代表大會工作報告
任 維
20xx年11月11日
尊敬的各位領導、各位代表：
本次大會是中國國電集團公司成立以來召開的第一次團員代表大會。會議的主要任務是：以黨的十八大和團的十七大精神為指導，總結集團公司成立以來的共青團工作，明確今后一個時期共青團工作的總體思路和任務，選舉產生團委第一屆委員會，團結帶領廣大團員青年圍繞中心展作為、立足崗位做貢獻，為全面建成一流綜合性電力集團而努力奮斗。
現在，我代表集團公司團委向大會作工作報告，請審議。
一、集團公司成立以來的共青團工作回顧
2004年5月，中國國電集團公司團委正式成立。多年來，各級團組織在集團公司黨組和中央企業團工委的正確領導下，緊緊圍繞企業改革發展大局，以凝心、建功、成才、關懷和強基“五大工程”為主線，認真履行團組織的各項職能，在強化思想引導、服務中心工作、提升青年素質、關懷青年成長、加強自身建設等方面開展了大量富有成效的工作，呈
現出蓬勃生機與活力。多年來，公司系統廣大團員青年辛勤耕耘在國電這片沃土，激揚青春，開拓創新，為建設一流綜合性電力集團做出了應有的貢獻。
（一）創新載體、注重實效，青年思想引導工作全面深化
切實加強理想信念教育。抓住建黨90周年、建團90周年等重大契機，通過主題演講、征文、圖片展等形式，幫助團員青年了解黨的光輝歷程和取得的巨大成就，堅定高舉團旗跟黨走的理想信念。結合黨的十七大、十八大等重大會議召開，通過宣講會、報告會等方式，開展黨的最新理論成果學習，用黨的指導思想武裝青年。深入開展“我的中國夢，青春國電夢”主題教育實踐活動，創作青春微電影48部，尋找身邊的勵志故事116篇，加深團員青年對“中國夢”的高度認同和自覺擁護，團員青年的政治意識進一步提高。
深入開展形勢任務教育。緊密結合集團公司轉型發展的戰略部署，廣泛開展“領導青工面對面”、“轉型戰略知識競答”、形勢任務宣講等活動，幫助團員青年了解企業轉型發展思路，樹立與企業改革發展相適應的思想觀念。編制《國電青年思想引導手冊》，針對不同青年特點實施分類引導，團員青年的責任意識進一步增強。
不斷加強思想意識引導。開展“國電青年形象大討論”活動，引導團員青年正確認識自我，認識企業需求，凝聚國電青年共同遵守的'行為規范和價值追求。結合共青團創先爭
優，組織團干部和團員青年“曬承諾”，共提出17445條承諾事項，承諾兌現率達93.4%，團員青年的使命意識進一步增強，得到中央企業團工委的充分肯定。
（二）圍繞中心、服務大局，青年生力軍作用得到充分發揮
扎實開展主題實踐活動。積極服務集團公司轉型戰略，開展“我為轉型做貢獻”主題實踐活動，圍繞挖潛增效、扭虧增盈、安全生產等方面完成實踐項目127個，創造經濟效益8000多萬元。深入開展“管理提升，青年先行”主題實踐活動，發動團員青年在經營管理、工程建設、科技創新等方面開展對標競賽，提出提升措施300余條，激發了廣大團員青年立足崗位做貢獻的主動性和積極性。
廣泛開展“號、手、崗、隊”創建活動。制訂完善相應管理制度，圍繞企業中心工作開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”等活動，充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。多年來，公司系統共開展青年突擊活動2600余次，建成“全國青年文明號”9個、中央企業“青年文明號”29個、集團公司級“青年文明號”142個。
大力實施創新創效。開展“五小”、合理化建議、QC小組競賽等活動，圍繞節能降耗、降本增效、科技創新、管理創新等實施創新創效項目800余項，成為團組織服務企業生產經營的有效切入點。在兩屆中央企業青年創新獎評比中，集團公司共有10個項目獲獎，集團公司團委連續兩次被授
予優秀組織獎。
積極服務重大任務。各級團組織積極參與并圓滿完成奧運、世博、亞運等重大任務保電工作，北侖公司一個集體被評為中央企業“世博保電”優秀服務窗口青年文明號。面對汶川地震、南方冰凍、西南特大干旱等自然災害，廣大團員青年沖鋒在抗災救災最前沿，圓滿完成安全巡查、道路搶修、物資轉運、救助受困群眾等任務，展示了國電青年的良好精神風貌。
（三）搭建平臺、助力成長，服務青年人才隊伍建設富有成效
搭建學習交流平臺。成功舉辦集團公司“共享成長 共創未來”、“機遇與挑戰 責任與使命”兩屆青年成長成才論壇，13位優秀青年代表分享成長成才經驗和體會。開展“分享好故事 揚帆中國夢”主題團日活動，邀請集團公司系統技術專家、勞模講述成才故事。各級團組織積極開展“青年講壇”、“成長〃成才〃發展”論壇等活動，交流認識，啟迪思想，幫助團員青年樹立正確的成才觀和事業觀。
培養選樹青年典型。設立集團公司優秀青年最高榮譽—“國電青年五四獎章”，圓滿完成了首屆評選及頒獎活動。基層團組織廣泛開展“十大杰出青年”、“最美青年”等典型選樹活動，評選團員青年身邊可親、可敬、可學的優秀榜樣。深化“雙推”工作，多年來經過團組織推薦，共有600多名團員入黨，1500多名優秀青年走上重要崗位。
促進青年素質提升。深入開展“學習 分享 行動”主題團日、導師帶徒、青工課堂、技能比武、“小指標”競賽等活動，進一步提升了團員青年的素質能力。多年來，43名優秀青年榮獲中央企業“青年崗位能手”稱號，涌現出以“中央企業青年五四獎章”獲得者趙輝、張濤等為代表的一大批青年楷模。
（四）關懷青年、奉獻社會，團組織的凝聚力和影響力
不斷增強緊密聯系青年。開展了4 輪青年思想調研工作，及時把握青年思想動態。建立“團干部訪談”制度，組織團干部走近青年，了解青年所需所盼。多年來，共訪談團員青年10萬余人次，反饋信息8000余條，累計為青年辦實事好事700余件。注重人文關懷。開展“一封家書寄真情”活動，向團員青年家庭發出信件4300多封，收到回信和反饋電話
3100多個，借助親情力量關心激勵團員青年。實施節日關愛行動，關心慰問重要節日留守青年。主動關心新入職團員青年，用團組織的力量幫助新同事適應環境，找到歸屬感。針對未婚青年的婚戀問題，積極開展青春聯誼、集體婚禮等活動。建立青年文學、攝影、體育等協會，定期舉辦活動，不斷豐富團員青年業余生活。開展公益活動。組建中國國電青年志愿者服務隊，建立常態化志愿服務項目80余項，共有各類青年服務隊190余支，志愿者8200多人。開展“學雷鋒活動月”，每年有近2萬名團員青年參與“學雷鋒”活動。按照上級統一部署，深入開展關愛留守兒童、關愛農民工子女、關愛空巢老人、愛心助學等公益活動。去年4月，國電大渡河公司“同一條河、同一個家”愛心幫扶活動被評為“中央企業金牌青年志愿服務項目”，宋方剛同志被評為“中央企業金牌青年志愿者”。
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