五一放假安排及加班工資規定
五一放假安排公布
2015年5月1日至5月3日放假調休，共3天。其中5月1日(星期四、“五一”國際勞動節)為法定節假日，5月2日(星期星期六)，5月3日(星期日)公休，5月4日(星期一)照常上班。
保障休息休假權利加班給足工資
中共中央、國務院日前印發《關于構建和諧勞動關系的意見》。意見指出，切實保障職工取得勞動報酬的權利。完善并落實工資支付規定，健全工資支付監控、工資保證金和欠薪應急周轉金制度，探索建立欠薪保障金制度，落實清償欠薪的施工總承包企業負責制，依法懲處拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為，保障職工特別是農民工按時足額領到工資報酬。
依法保障職工基本權益，要切實保障職工取得勞動報酬的權利。努力實現農民工與城鎮就業人員同工同酬。切實保障職工休息休假的權利，企業因生產經營需要安排職工延長工作時間的，應與工會和職工協商，并依法足額支付加班加點工資。
切實保障職工獲得勞動安全衛生保護的'權利，最大限度地減少生產安全事故和職業病危害。切實保障職工享受社會保險和接受職業技能培訓的權利，督促企業依法為職工繳納各項社會保險費，鼓勵職工參加學歷教育和繼續教育，提高職工文化知識水平和技能水平。
意見強調，切實保障職工休息休假的權利。完善并落實國家關于職工工作時間、全國年節及紀念日假期、帶薪年休假等規定，規范企業實行特殊工時制度的審批管理，督促企業依法安排職工休息休假。
【五一放假安排及加班工資規定】相關文章：
暑假放假安排及通知12-31
暑假放假安排及通知范文01-01
2018年放假及調休安排12-07
放假工資如何支付01-08
國慶放假安排放假通知12-25
江蘇病假工資規定08-18
勞動法加班工資計算02-22
國慶加班7天是否違法及工資又該怎么算07-19
勞動合同法加班工資04-11
五一公司放假通知04-24