實用的國慶放假的通知范文合集七篇
在學習、工作生活中，很多地方都會使用到通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的國慶放假的通知7篇，希望能夠幫助到大家。
國慶放假的通知 篇1
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的'時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
國慶放假的通知 篇2
各學院，各部門、單位：
根據上級關于20xx年國慶節節假日安排的通知，結合我校實際，經學校校長辦公會研究決定，現將放假安排通知如下：
一、本學校的放假時間安排
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）為國慶節法定節假日
10月8號（星期六）、10月9號（星期天）公休調至10月4號（星期二），10月5號（星期三）假·日·吧
10月8號（星期六）10月9號（星期天）正常上班。
二、有關教學工作安排
9月28日（周日）按照周二（10月7日）的課表上課，10月11日（周六）按照當天課表上課;10月1日—6日所缺課時學校不安排統一補課，需要補課的本科生課程請聯系本科生院，研究生課程請聯系研究生院。
三、安全和保障工作
1。各單位要做好防火、防盜工作，離校前各辦公室要拉閘斷電，門窗關嚴鎖好。
2。假期值班人員要嚴格遵守值班規定，按時到崗，不遲到、不空班，有情況及時向帶班領導匯報。
3。放假期間，校機關和直屬單位主要負責人外出（出京）要向主管校領導報告，并履行請假手續;各學院、北苑校區主要領導外出（出京）要向學院（校區）聯系的校領導報告，并履行請假手續不以單位名義組織集體外出活動。
4。請各相關單位做好放假期間的各項保障工作，對師生做好安全提示教育。安排好京外生源學生的思想引導和在校期間生活等工作。
四、帶（值）班信息報送
請各學院（校區）于9月28日下班前，將本單位領導帶班及值班安排報黨委（校長）辦公室。
**大學校長辦公室
年9月23日
國慶放假的通知 篇3
中秋國慶將近，經公司決定，現將20xx年中秋節國慶放假、調休時間安排如下：
中秋節：10月4日放假。
國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
現提前預祝大家中秋節快樂!
XXXXXXX公司
20xx年9月8日
國慶放假的通知 篇4
公司各部門人員：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》，現將20xx年10.1放假安排通知如下：
20xx年十一放假安排，20xx年中秋節、國慶節：9月30日至10月7日放假，共8天。
其中9月30日(星期日)為中秋節法定節假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節法定節假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)為調休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，9月29日、9月30日(星期日)兩天調至10月4日、10月5日，9月29日(星期六)10月8日(星期一)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
公司辦公室
xx年xx月xx日
國慶放假的通知 篇5
尊敬的各位家長：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年我園國慶節、中秋節放假安排如下：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）補上周一的課，10月9日正常上學。
假期安全
孩子的安全和健康是我們關注的焦點。放假期間，請家長帶孩子外出旅游或走親訪友時，切記“珍愛生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通規則；科學合理安排幼兒作息時間，早睡早起，少看電視，少玩電腦和手機，多帶孩子參加體育鍛煉、親子閱讀、戶外郊游等活動。
國慶節、中秋節是我國重要的節假日，家長可以結合周邊的環境對孩子進行愛國主義和中華優秀傳統文化教育，從小培養孩子的民族自豪感。
國慶放假的通知 篇6
經管學院全體學生：
為確保國慶放假期間廣大同學的人身及財產安全，請全體同學務必高度重視放假期間的安全防范工作。現就有關要求通知如下：
一、放假期間，請勿私自組織集體外出活動，避免到人群擁擠、人流眾多的地方過多逗留，注意保護人身及財產安全。
二、禁止到江、河、湖、水庫等無安全保障的水域游泳，若違反規定造成意外事故者，后果自負。
三、注意出行安全，自覺遵守交通規則，外出時一定要搭乘正規、有營運資格的交通工具；避免在衛生條件差或沒有衛生許可證的餐飲場所就餐，防止食物中毒。
四、禁止在寢室使用違規電器和私拉亂搭電線，避免火災事故的發生；外出游玩要小心使用火種，不到森林及易燃易爆區域非法危險用火；要妥善保管貴重物品，外出前關好宿舍門窗，禁止在宿舍留宿他人，避免被盜事故的發生；要提高警惕，不要輕信他人或網絡、手機上的虛假信息，不造謠、不信謠、不傳謠。
五、不參與傳銷及其它任何形式的非法活動，防止陷入傳銷等非法組織。
六、放假結束時學生要按時返校，各班班長要認真清點返校學生人數，對未按時返校的學生要及時查明原因，并上報各年級輔導員處。
七、留校學生在假期要確保信息暢通，若發生突發事件，同學們請撥打電話：
xx學院
20xx年9月26日
國慶放假的通知 篇7
據國家法定節假日之規定及我公司經營情況，今年中秋國慶放假安排：20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。現公司對放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人將值班表報辦公室備案。
2、放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態，確保聯系暢通;
3、放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;
4、放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監控中心對公司財產的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。
7、回家或外出旅游的員工應注意安全。提前祝大家中秋節快樂，闔家幸福!
****有限責任公司辦公室
20xx年XX月XX日
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