經濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題附答案

時間：2025-10-16 09:35:24 銀鳳經濟師我要投稿

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2025經濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題（附答案）

　　無論是身處學校還是步入社會，我們經常接觸到考試題，借助考試題可以更好地對被考核者的知識才能進行考察測驗。那么你知道什么樣的考試題才能有效幫助到我們嗎？下面是小編整理的2025經濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題（附答案），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2025經濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題（附答案）

　　經濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題附答案 1

　　單項選擇題(每題1分)

　　第 1 題

　　零售商從供貨商處進貨時，不必立即付清款項，只需付一定比例的貸款，在一定范圍付尾款即可，這體現了市場營銷的()功能。

　　A.交換 B.定價

　　C.融資 D.物流

　　正確答案：C,

　　第 2 題

　　下列關于馬爾可夫模型的表述錯誤的是()。

　　A.周期越長，預測越準確

　　B.是一種應用廣泛的定性預測方法

　　C.是一種人力資源供給預測方法

　　D.用來預測具有時間間隔(如一年)的時間點上，各類人員分布狀況的方法

　　正確答案：B,

　　第 3 題

　　準時化JIT的基本思想是()。

　　A. 一種徹底追求生產過程合理性、髙效性和靈活性的生產管理技術

　　B. 一個拉動式的生產系統

　　C.追求一種無庫存的生產系統，或使庫存達到最小的生產系統

　　D.只在需要的時刻，生產需要的數量的所需產品

　　正確答案：D,

　　第 4 題

　　直接決定了近期所作生產計劃的生產能力是()。

　　A.設計生產能力 B.查定生產能力 C.計劃生產能力 D.設備生產能力

　　正確答案：C,

　　第 5 題

　　下列關于營業杠桿度與經營風險的關系的表述正確的是()。

　　A.營業杠桿度越高，經營風險也越大;營業杠桿度越低，經營風險也越小

　　B.營業杠桿度越高，經營風險也越小;營業杠桿度越低，經營風險也越大

　　C.營業杠桿度與經營風險無關

　　D.營業杠桿度與經營風險的關系無法確定

　　正確答案：A,

　　第 6 題

　　甲公司與乙公司重組后，甲公司存續，乙公司全部資產并入甲公司，并注銷乙公司法人資格，此重組采用的是()方式。

　　A.新設合并 B.吸收合并

　　C.收購 D.回購

　　正確答案：B,

　　第 7 題

　　技術轉移中效果較好和最有前景的途徑之一是()。

　　A.信息傳播

　　B.設備和軟件購置

　　C.技術許可證轉讓

　　D.產、學、研聯盟

　　正確答案：D,

　　第 8 題

　　某企業擬開發一種新產品，有四種設計方案可供選擇，見下表。根據樂觀原則，該企業應選擇()。

　　A.I B. Ⅱ C. ⅢD. Ⅳ

　　正確答案：D,

　　第 9 題

　　有限責任公司的監事任期屆滿()。

　　A.連選可以連任 B.不能連任

　　C.連選連任不能超過兩期 D.連選連任不能超過三期

　　正確答案：A,

　　第 10 題

　　技術從一個地方運動到另一個地方，或從一個使用者手中傳到另一個使用者手中的過程稱為()。

　　A.技術轉移 B.技術擴散 C.技術轉讓 D.技術引進

　　正確答案：B,

　　第 11 題

　　估算投資方案的現金流量應遵循的最基本的原則是：只有()才是與項目相關的現金流量。

　　A.全部現金流量 B.增量現金流量

　　C.投資現金流量 D.經營現金流量

　　正確答案：B,

　　第 12 題

　　在下列薪酬制度的設計方法中，()適用于專業化程度高、分工較細、技術單一、工作目標比較固定的產業和工種。

　　A.計點法 B.職位等級法

　　C.因素比較法 D.職位分類法

　　正確答案：D,

　　第 13 題

　　( )被稱為生產的終點，同時也是社會物流的起點。

　　A.倉儲 B.包裝

　　C.裝卸搬運 D.配送

　　正確答案：B,

　　第 14 題

　　準時化JIT的本質是一個()的生產系統。

　　A.推動式 B.螺旋式

　　C.拉動式 D.驅動式

　　正確答案：C,

　　第 15 題

　　制造資源計劃實施的`第二階段是()。

　　A.前期工程 B.決策工作 C.實施準備階段 D.實施

　　正確答案：B,

　　第 16 題

　　股份有限公司董事的任期由()。

　　A.股東會決定 B.董事會決定 C.全體職工決定 D.公司章程規定

　　正確答案：D,

　　第 17 題

　　戰略實施流程的第一步驟為()。

　　A.戰略方案分解與實施

　　B.戰略變化分析

　　C.組織結構調整

　　D.戰略實施的考核與激勵

　　正確答案：B,

　　第 18 題

　　運用線性規劃法建立數學模型的第一步是()。

　　A.確定影響目標的變量

　　B.列出目標函數方程

　　C.找出實現目標的約束條件

　　D.確定決策目標

　　正確答案：A,

　　第 19 題

　　某上市公司的總股本為3億股，2008年11月30日的收盤價為25元，賬上的凈資產值為10 億元，則該上市公司當時的市凈率為()倍。

　　A. 1.2 B. 2.5

　　C. 3.3 D. 7.5

　　正確答案：D,

　　第 20 題

　　平衡記分卡的四個層面中，不能揭示企業的實際能力與實現突破性業績所必需的能力之間的差距的是()。

　　A.內部經營流程層面

　　B.學習與成長層面

　　C.顧客層面

　　D.財務層面

　　正確答案：B,

　　第 21 題

　　按照規劃的性質，企業人力資源規劃可以分為()。

　　A.總體規劃和具體規劃

　　B.短期規劃、中期規劃和長期規劃

　　C.企業規劃和部門規劃

　　D.招聘規劃和培訓規劃

　　正確答案：A,

　　第 22 題

　　科學的決策流程包括五個階段，其第一階段是()。

　　A.評價階段

　　B.確定目標階段

　　C.選定決策方案階段

　　D.擬訂方案階段

　　正確答案：B,

　　第 23 題

　　股份有限公司的最高權力機構是()。

　　A.董事會 B.監督會

　　C.股東大會 D.經理機構

　　正確答案：C,

　　第 24 題

　　“要正確處理企業、消費者和社會三者之間的關系”反映的市場營銷觀念是()。

　　A.生產觀念 B.產品觀念 C.銷售觀念 D.社會營銷觀念

　　正確答案：D,

　　第 25 題

　　財務杠桿系數是指()的變動率與息稅前利潤變動率的比值。

　　A.產銷量

　　B.營業額

　　C.普通股每股稅后利潤

　　D.銷售毛利

　　正確答案：C,

　　第 26 題

　　當企業研發和營銷能力較強、經營的產品市場異質性又比較高時，企業應選擇的市場戰略為()。

　　A.低成本戰略 B.集中戰略 C.差異化戰略 D.無差異化戰略

　　正確答案：C,

　　第 27 題

　　企業最高管理層指導和控制企業一切行為的最高行動綱領是()。

　　A.企業部門戰略 B.企業業務戰略

　　C.企業職能戰略 D.企業總體戰略

　　正確答案：D,

　　第 28 題

　　技術在不同國家、地區、行業之間，或在同一國家、地區、行業以及技術自身系統內輸出與輸入的活動過程是()。

　　A.技術擴散 B.技術轉讓

　　C.技術引進 D.技術轉移

　　正確答案：D,

　　第 29 題

　　一般而言，所謂()是指在一個所有權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，對法人財產擁有絕對經營權和管理權，全面負責企業日常經營管理的人員。

　　A.經營者 B.所有者

　　C.管理者 D.使用者

　　正確答案：A,

　　第 30 題

　　由于一股一票制的股東會投票機制存在著問題，由此推出的改進和補充機制是()。

　　A.累加表決制和累積投票制

　　B.累加表決制和代理投票制

　　C.累積投票制和一人一票制

　　D.代理投票制和一人一票制

　　正確答案：B,

　　經濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題附答案 2

　　單項選擇題

　　1. 我國《專利法》規定，發明專利權保護期限為()年，實用新型和外觀設計專利保護期限均為()年。

　　A.10，20

　　B.10，10

　　C.20，10

　　D.20，20

　　2. 我國《商標法》規定，注冊商標的有效期為()年。

　　A.25

　　B.20

　　C.15

　　D.10

　　3. 知識產權的組成部分中，保護費用最高的是()。

　　A.商標

　　B.專利

　　C.商業秘密

　　D.技術措施

　　4. 當事人之間共同就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發所訂立的合同稱為()。

　　A.委托開發合同

　　B.合作開發合同

　　C.技術咨詢合同

　　D.技術服務合同

　　5. 專利權轉讓合同必須經過()方才有效。

　　A.專利局登記和公告

　　B.專利行政部門登記

　　C.工商局登記

　　D.稅務局登記并公告

　　6. 一方當事人(受托方)以技術知識為另一方(委托方)解決特定技術問題所訂立的合同稱為()。

　　A.技術咨詢合同

　　B.技術服務合同

　　C.技術開發合同

　　D.技術中介合同

　　7. 適宜于產品創新而不適宜于工藝創新的組織結構是()。

　　A.直線制組織結構

　　B.事業部制組織結構

　　C.矩陣制組織結構

　　D.規劃—目標結構組織

　　8. 既適宜于產品創新而適宜于工藝創新的組織結構是()。

　　A.規劃—目標結構組織

　　B.事業部制組織結構

　　C.矩陣制組織結構

　　D.直線制組織結構

　　9. 如果企業的資金比較充足，實力雄厚，企業內部又有較多的技術人員，可以采用的內部技術創新組織模式是()。

　　A.內企業家

　　B.技術創新小組

　　C.新事業發展部

　　D.企業技術中心

　　10. 所謂()，是指為完成某一創新項目臨時從各部門抽調若干專業人員而成立的一種創新組織。

　　A.內企業家

　　B.技術創新小組

　　C.新事業發展部

　　D.企業技術中心

　　11. ()在本企業的科技開發活動中，起著主導和牽頭作用，具有權威性，處于核心和中心地位。

　　A.內企業家

　　B.技術創新小組

　　C.新事業發展部

　　D.企業技術中心

　　12. 企業聯盟的主要形式是()。

　　A.創新聯盟

　　B.生產聯盟

　　C.人員聯盟

　　D.技術聯盟

　　13. 垂直供應鏈型的企業適宜采用的企業聯盟模式是()。

　　A.平行模式

　　B.聯邦模式

　　C.星形模式

　　D.網絡模式

　　14. 企業聯盟有若干組織運行模式，適用于快速開發高新技術產品的模式是()

　　A.星形模式

　　B.鏈形模式

　　C.平行模式

　　D.聯邦模式

　　15. 在R&D項目管理實施過程，()是項目生命周期中時間最長、完成的工作量最大、資源消耗最多的階段。

　　A.開發階段

　　B.概念階段

　　C.實施階段

　　D.結束階段

　　16. 為了提高企業的R&D績效，許多企業采取了各種管理工具、技術和組織模式應用于企業的R&D活動中，其中不包括()。

　　A.質量功能部署

　　B.關鍵路徑法

　　C.客戶評價法

　　D.標桿超越法

　　17. 技術在國家、地區、行業內部或之間以及技術自身系統內輸出與輸入的活動過程，包括技術成果、信息、能力的轉讓、移植、引進、交流和推廣普及。這種情況是()。

　　A.技術轉移

　　B.技術擴散

　　C.技術轉讓

　　D.技術交易

　　18. 技術轉移的主要形式是()。

　　A.無償轉移

　　B.有償轉移

　　C.有意識轉移

　　D.無意識轉移

　　19. ()是指擁有技術的一方通過某種方式將其技術出讓給另一方使用的行為。

　　A.技術轉移

　　B.技術擴散

　　C.技術轉讓

　　D.技術引進

　　20. 只從國外購入機器設備而不買入軟件技術的行為，一般稱為()。

　　A.技術引進

　　B.技術轉移

　　C.設備進口

　　D.設備轉移

　　21. 技術轉移中效果較好和最有前景的途徑之一是()。

　　A.產學研聯盟

　　B.創辦新企業

　　C.技術許可證

　　D.信息傳播

　　22. 技術轉移方式中，對弱小企業難以實施的方式是()。

　　A.信息傳播

　　B.技術幫助

　　C.技術并購

　　D.創辦新企業

　　23. 技術供需雙方對技術所有權、使用權和收益權進行轉移的契約行為稱為()。

　　A.技術擴散

　　B.技術轉讓

　　C.技術轉移

　　D.技術交易

　　24. 在技術交易程序中，賣者技術交易的首要程序是()。

　　A.根據市場需求和經營機構的客觀情況來確定經營目標

　　B.進入賣方成果庫，查找本企業需要的技術

　　C.在選擇技術之前弄清本企業資源優勢、現有設備和銷售渠道，明白需要什么技術

　　D.尋求法律援助，找律師事務所

　　25. 在我國，專利權是以()原則授予的。

　　A.申請在先

　　B.舉證在先

　　C.使用在先

　　D.收益大小

　　26. 特許專營的被特許方與特許方之間是一種()。

　　A.聯盟關系

　　B.買賣關系

　　C.委托代理關系

　　D.母子公司關系

　　27. 熊彼特認為，創新的目的是()。

　　A.擴大市場

　　B.降低成本

　　C.獲取潛在的利潤

　　D.樹立品牌形象

　　28. 新產品的圖紙、說明書是在()階段產出的可度量成果。

　　A.基礎研究

　　B.發明

　　C.開發

　　D.創新

　　29. 在研究、發明、開發和創新活動中，專利申請、論文、報告是在()階段產出的可度量成果。

　　A.基礎研究

　　B.發明

　　C.開發

　　D.創新

　　30. 工廠企業開發部門從事發展性開發屬于短期創新，一般需要()年。

　　A.2～3

　　B.5

　　C.6

　　D.8～10

　　單項選擇題

　　[答案]：C

　　[解析]：我國《專利法》規定，發明專利權保護期限為20年，實用新型和外觀設計專利保護期限均為10年。參見教材P195

　　[答案]：D

　　[解析]：我國商標法規定，注冊商標的有效期為10年，但期滿前可以續展10年，并且也可以一直續展下去。參見教材P195

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查企業知識產權的保護策略。在實施過程中，專利的保護費用最高，其次是商標、技術措施、商業秘密保護。參見教材P196

　　[答案]：A

　　[解析]：委托開發合同是指當事人之間共同就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。參見教材P197

　　[答案]：B

　　[解析]：專利權轉讓合同必須經過專利行政部門登記方才有效。參見教材P197

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查技術服務合同的含義。參見教材P198

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查技術創新與企業組織結構。事業部制組織結構適宜于產品創新而不適宜于工藝創新。參見教材P180

　　[答案]：C

　　[解析]：矩陣結構既有利于產品創新，也適宜開展工藝創新。參見教材P181

　　[答案]：A

　　[解析]：如果企業的資金比較充足，實力雄厚，企業內部又有較多的技術人員，可以采用的內部技術創新組織模式是內企業家。參見教材P181

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查技術創新小組的含義。所謂技術創新小組是指為完成某一創新項目臨時從各部門抽調若干專業人員而成立的'一種創新組織。參見教材P182

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查企業技術中心的地位。企業技術中心在本企業的科技開發活動中，起著主導和牽頭作用，具有權威性，處于核心和中心地位。參見教材P182

　　[答案]：D

　　[解析]：企業聯盟的主要形式是技術聯盟。參見教材P184

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查企業聯盟的模式。垂直供應鏈型的企業適宜采用星形模式。參見教材P184

　　[答案]：D

　　[解析]：聯邦模式可用于高新技術產品的快速聯合開發。參見教材P184表6-5

　　[答案]：C

　　[解析]：實施階段是項目生命周期中時間最長、完成的工作量最大、資源消耗最多的階段。參見教材P186

　　[答案]：D

　　[解析]：改善企業R&D績效水平的管理工具有質量功能部署、客戶評價法、關鍵路徑法和集成產品設計等。參見教材P186

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查技術轉移的含義。技術轉移是指技術在國家、地區、行業內部或之間以及技術自身系統內輸出與輸入的活動過程，包括技術成果、信息、能力的轉讓、移植、引進、交流和推廣普及。參見教材P187

　　[答案]：B

　　[解析]：技術轉移的主要形式是有償轉移。參見教材P187

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查技術轉讓的含義。技術轉讓是指擁有技術的一方通過某種方式將其技術出讓給另一方使用的行為。參見教材P188

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查設備進口的含義。只從國外購入機器設備而不買入軟件技術的行為，一般稱為設備進口。參見教材P188

　　[答案]：A

　　[解析]：產學研聯盟是技術轉移中效果較好和最有前景的途徑之一。參見教材P188

　　[答案]：C

　　[解析]：技術并購方式對弱小企業難以實施。參見教材P189

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查技術交易的含義。技術交易是指技術供需雙方對技術所有權、使用權和收益權進行轉移的契約行為。參見教材P190

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查技術交易的基本程序。選項BCD都是買者技術交易的程序，其中選項C是其首要程序。參見教材P191

　　[答案]：A

　　[解析]：在我國，專利權是以申請在先原則授予的。參見教材P191

　　[答案]：B

　　[解析]：特許專營的被特許方與特許方之間是一種買賣關系。參見教材P192

　　[答案]：C

　　[解析]：熊彼特認為，“創新”就是把生產要素和生產條件的新組合引入生產體系，即“建立一種新的生產函數”，其目的是為了獲取潛在的利潤。參見教材P170

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查研究、發明、開發和創新的投入產出。新產品的圖紙、說明書是在開發階段產出的可度量成果。參見教材P171表6-1

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查研究、發明、開發和創新的投入產出。專利申請、論文、報告是在發明階段產出的可度量成果。參見教材P171表6-1

　　[答案]：A

　　[解析]：工廠企業開發部門從事發展性開發屬于短期創新，一般需要2～3年。參見教材P172

　　經濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題附答案 3

　　一、單選題

　　41某類勞動力工資率為每小時10元時，某都市對此類勞動力的需求總量為10萬小時，已知該市對此類勞動力的需求彈性為單位彈性，則當這種勞動力工作率上漲到每小15元時,該市對此類勞動力需求總量會變成（）萬小時

　　A.2

　　B.4

　　C.5

　　D.15

　　參考答案：C

　　42在勞動力市場均衡分析析圖形中,如果勞動力供應曲線不變出口下降導致勞動力需求曲線向右移動，則也許浮現的狀況是（）

　　A.均衡工資率下降，均衡就業率上升

　　B.均衡工資率上降，均衡就業率下升

　　C.均衡工資率和均衡就業率同步上升

　　D.均衡工資率和均衡就業率同步下降

　　參考答案：D

　　43.同工同酬原則妻求，對0的勞動者支付同等水平主資。

　　A.工作年限相似

　　B.完畢同等價值工作

　　C.具有相似人力資本

　　D.具有相似工齡

　　參考答案：B

　　44有關我國在就業和失業方面規定的說法，錯誤的是（）

　　A. 雖然從事是社會勞動,但勞動報酬低于本地都市居民最低生活保障原則狀況視同失業

　　B.超過法定勞動年齡的勞動者外出找工作，但沒找到狀況，不屬于失業

　　C.16周歲以上各類學校畢業或肄業的學生,初次尋找工作但未找到，不屬于失業人員

　　D.勞動者獲得的勞動報酬達到和超過本地最低工資原則，屬于充足就業

　　參考答案：C

　　45.在某地區勞動力市場上浮現的下列狀況中，有助于失業率下降的是（）

　　A一大批達到退休年齡勞動者退出勞動力市場

　　B.諸多剛畢業大學生找不到工作

　　C.諸多公司由于經濟不景氣而不得不裁人

　　D.一部分是失業者在通過有關技能培訓后重新就業

　　參考答案：D

　　45.勞動力市場上浮現職位空缺和失業者并存的狀態，且失業者沒有彌補職位空缺的能力，表白存在（）失業。

　　A.摩擦性

　　B.構造性

　　C.季節性

　　D.周期性

　　參考答案：B

　　46.有關人力資本投資的說法，對是（）

　　A.人力資本投資決策的基本規定是投資成本等于各年度獲得的貨幣收益總和

　　B.貼現率越高，則同等人力資本投資越有利可圖

　　C.內部收益率越高人力資本投資價值越大

　　D.人力資本投資越多則獲得的收益越大

　　參考答案：C

　　47.有關能力差人和能力強的人在上大學成本方面的'說法，錯誤的是（）

　　A.能力強人比能力弱的人上大學的心理成本更低

　　B.能力強的人有精力在上大學時勤工儉學，這有助于減少他們上大學的機會成本

　　C.能力強的人比能力差的人上大學的直接成本更高

　　D.能力強的人與能力差的人在上大學的機會方面存在的差別，重要取決于他們不上大學去工作對可以掙到工資差別

　　參考答案：C

　　49有關高等教育投資私人收益估計中存在的選擇性偏差的說法，錯誤的是(

　　A大學畢業生都不上大學而是高中畢業就工作，他們終身工資性報酬也會比那些實際沒上大學的高中畢業生更高

　　B. 那些高中畢業就參與工作的人雖然上了大學，他們的終身工資性報也會比那些事實上大學的人更低

　　C.人們在決定與否上大學以及選擇何種職業都是基于比較優勢原理做決策的

　　D.對上大學的私人收益進行的評估也許同步存在高估偏差和低估偏差

　　參考答案：A

　　50.有關產業之間及其產業內部勞動力流動說法，對的是(（）

　　A.勞動力從工業部門流動到農業部門大多會一方面進入藍領階層

　　B.產業內部勞動路流動是公司選擇員工的成果

　　C.產業內部勞動力流動是員工選擇公司成果

　　D.勞動力在產業內部及產業之間流動時，一般會向就業機會更多、工資水平更高的方向流動

　　參考答案：D

　　51社會保險法律關系主體中不涉及(（）

　　A.承當社會險費駛納義務的用人單位

　　B.參與社會保險并履行繳納社會保險費義務的勞動者

　　C.依法裁判社會保險爭議的人民法院

　　D.向勞動者發放社會保險待遇的社會保險經辦機構

　　參考答案：C

　　52符合法律規定的勞動合同解決方式是(

　　A,甲公司更改名稱為乙公甲公司為動者簽訂的勞動合同不再有效

　　B.甲公司分立為乙公和兩公司,甲公司與勞動者簽訂的勞動合同不受分立影響繼續履行

　　C.甲公司更換法定代表人后,新的法定代表人應與勞動者重新簽訂勞動合同

　　D.甲公司和乙公司合并為丙公司后,丙公司應與甲乙公司勞動者重新簽訂勞動合同

　　參考答案：B

　　53勞動者因（）而解除勞動合同是不符合法律規定的

　　A.用人單位沒有在勞動者加班后立即支付加班費

　　B.用人單位未及時足額向勞動者支付工資

　　C.用人單位以威脅手段逼迫勞動者勞動

　　D.用人單位沒有為勞動者繳納社會保險費

　　參考答案：A

　　54有關非全日制用工的說法對的是(

　　A.用人單位使用非全日制用工勞動者應當按月支付勞動薪酬

　　B.非全日制用工勞動小時計副原則可以低于本地最低小時工資原則

　　C.非全日制用工雙方當事人不得商定試用期

　　D.非全日制用工終結用工時。用人單位應當向勞動者支付終結用工經濟補償

　　參考答案：C

　　55.下列爭議中屬于勞動爭議的是(

　　A.小王與社會保險經辦機構因發放養老金引起的爭議

　　B.小張與用人單位因公有住房轉讓引起的爭議

　　C.小李與其雇用的家政服務員因報酬原則引起的爭議。

　　D.小趙與用入單位因辦理人事檔案轉移引起的爭議

　　參考答案：D

　　56有關舉證責任說法,對是（）

　　A.在勞動爭議訴訟中,因計算勞動者工作年限發生的爭議,由勞動者承當舉證責任

　　B.在勞動爭議訴訟中,因用人單位解除勞動合同發生的爭議,由用人單位承當舉證責任

　　C.在勞動爭議仲裁中,勞動者不承當舉證責任

　　D.在勞動爭議議仲裁中勞動者不能舉證的，由用人單位承當不利后果

　　參考答案：B

　　57有關工傷保險費繳納說法,對是（）。

　　A.職工無需繳納工傷保險費

　　B.用人單位和職工共同繳納工傷保險費

　　C.用人單位替代職工繳納工傷保險費

　　D.工傷保險費由國家承當

　　參考答案：A

　　58有關勞動者應當承當的違背勞動法律責任說法，對是(

　　A.勞動者違法解除勞動合同,不必承當法律責任

　　B.勞動者違背勞動合同中商定的保密義務，應當承當補償責任

　　C.勞動者解除商定有服務期勞動合同,應當像用人單位支付補償金

　　D.勞動者違背勞動合同中有關競業限制商定,且給用人單位導致了損失,應當承當補償責任

　　參考答案：D

　　59申請工傷認定用人單位對工傷認定結論不服時,用人單位(（）

　　A.可以依法向人民法院提起行政訴訟

　　B.應當依法先申請行政復議

　　C.可以申請勞動爭議仲裁

　　D.應當向本地人民政府舉報

　　參考答案：A

　　60用人單位違法勞動者參與工會，由責令改正

　　A.上級工會組織

　　B.工商行政管理部門

　　C.人民法院

　　D.勞動行政部門

　　參考答案：D

　　經濟師考試《中級工商管理》強化模擬試題附答案 4

　　修訂后的專利法規定，就以下哪些（種）專利，當事人對于專利復審委員會的復審決定或者宣告專利無效的決定不服而可向法院起訴（）。

　　A.創造

　　B.創造和實用新型

　　C.創造，實用新型和外觀設計

　　答案：C

　　解析：

　　通過購并競爭對手（橫向整合），或購并其他可能提供原材料或作為本組織分銷鏈組成局部的組織，從而擴展資源或強化市場地位的戰略是（）。

　　A.外部成長戰略

　　B.內部成長戰略

　　C.穩定性戰略

　　D.轉向戰略

　　答案：A

　　解析：

　　組織的成長戰略可以分成內部成長與外部成長戰略。采用內部成長戰略的組織關注市場開發、新產品或新服務的開發，他們往往會努力將資源組織起來以強化現有的優勢。外部成長戰略通常是通過購并競爭對手（橫向整合），或購并其他可能提供原材料或作為本組織分銷鏈組成局部的組織（縱向整合），從而擴展資源或強化市場地位。

　　在一定條件下，各種運輸方式的可替代性是由運輸產品的（）決定的。

　　A.非儲存性

　　B.服務性

　　C.無形性

　　D.同一性

　　答案：D

　　解析：

　　各種運輸方式具有不同的技術經濟特征，使用不同的運輸工具承載運輸對象，在不同的運輸線路上運行，進行生產活動。各種運輸方式生產的是同一的產品，即運輸對象的位移，它對社會具有同樣的效用。因此，運輸產品的`同一性決定了在一定條件下各種運輸方式的相互替代性。

　　以下說法中，不屬于中央銀行存款準備金政策優點的是（）。

　　A.中央銀行具有完全的自主權

　　B.對貨幣供給量的作用迅速

　　C.作用猛烈，缺乏彈性