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512護士節技能比賽策劃方案「最新」
在白花盛開的五月，我們又迎來了一年一度的5.12護士節，下面小編準備了護士節技能比賽策劃方案，提供給大家參考!
512護士節技能比賽策劃方案1
為慶祝“5.12”國際護士節，為了弘揚南丁格爾精神，樹立白衣天使愛崗敬業、誠信服務、廉潔行醫的良好形象，更好地發揮護士在行業文明建設和和諧社會中的積極作用，進一步提高護理質量，保證患者安全，我院決定開展紀念“5.12”國際護士節活動，具體方案如下：
一、指導思想
旨在倡導、繼承和弘揚南丁格爾忠于職業操守、科學嚴謹、甘于奉獻、救死扶傷的人道主義精神，激勵廣大護士以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，全面提升我院護理隊伍素質，構建和諧的`護患關系，展現我院護士敬業愛崗，勇于奉獻的風采。
二、活動內容及安排
活動項目
技能操作
比賽 時間 要求 各科室抽取2名護士參加比賽，每人限參加一項比賽，由2017.5.7 醫院組織評選出：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎6名。
一、各科室各抽取1名護士參加比賽，3.25前把演講稿交護理部，由醫院組織評選出：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
二、演講比賽結束后，進行表彰會：
1、表彰會參加人員：
演講比賽 2017.5.12
2、表彰會議程： 醫院領導、全體護理人員。
a主持人宣布活動宗旨及活動過程;
b領導講話;
c主持人宣布獲獎人員名單;
d與會領導向獲獎者頒獎;
e主持人宣布頒獎結束，領導和獲獎者合影留念。
512護士節技能比賽策劃方案2
一、 活動目的
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。
三、 領導小組
成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：
組 長：牛喜英
副組長：曾 萍 林 源(常務)
成 員：郭其靜、王曉燕、王麗萍、李曉初、聶 靜、陳旦旦
四、 活動內容
(一) 評選“優秀護士”活動;
(二) 爭創“星級護士站”活動;
(三) 開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;
(四) 召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、 時間安排
(一) 4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作;
(二) 4月30日前完成護理技能操作比賽;
(三) 5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
六、 評選條件
(一) “優秀護士”評選條件
1. 本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;
2. 熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;
3. 具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;
4. 堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的'普遍好評;
5. 熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;
6. 近一年未發生重大護理差錯事故。
(二) “星級護士站”評選條件
1. 護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范;
2. 全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范;
3. 團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。
七、 評選辦法和要求
(一) 各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名;社區體檢部可參照一個護理單元推薦。
(二) 申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。
(三) 醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。
(四) 護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。
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