善待你所在的單位讀后感「」

時間:2023-04-06 20:20:30 讀后感1000字 我要投稿
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善待你所在的單位讀后感「精華3篇」

  篇一:讀《善待你所在的單位》有感

善待你所在的單位讀后感「精華3篇」

  最近,在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文,全文無華麗辭藻,語言樸實,卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產公司及其工作,不免有感而發。

  世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作,因此我必須善待工作,善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船,滿載大家的希望與快樂,那么我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子,無論處在何種崗位,都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。

  在工作中充分弘揚振達正能量,大力開展振達文化建設;在生活中以振達為家,與振達肝膽相照,榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發展,那么振達所展現出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。

  善待單位的同時還應該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作,如果你不能善待自己的工作,不能從工作中找到快樂,那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見,一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。

  大千世界中每個人的性格有所不同,因性格不和發生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說:“世界上最寬廣的是大海,比大海更寬廣的是天空,比天空更寬廣的是人的胸懷。”

  雖偶有爭執,可每個人的目的都是為了振達蓬勃發展,也許方式略有差別,運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人,而應集眾人之所思,博眾人之所長,最終實現個人與團隊的雙贏。

  在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵,華總是振達的靈魂核心,決定著振達企業的方向,善待老板,與老板戮力同心,緊跟老板前進的腳步,既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。

  《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內涵與意義,使我明白今后應發展和努力的方向,以不斷提升領導能力、專業技能和綜合素質為目標,符合振達事業發展的需要。最后借用文中的一句話,與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠,不放棄責任,不忘記感恩,不丟掉敬業”。

  篇二:讀《善待你所在的單位》有感

  讀完這篇文章之后感悟很深,有些問題一直存在,只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經常抱怨工作中的不順心的事,然而我們有多少時候會對實際發生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體,他讓我們在社會生存不再是單打獨斗,而是達到一個揚長避短的作用,形成一個有競爭力的團隊。

  單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經濟收入的主要來源,它為我們提供了物質生活基礎。

  試想,如果沒有就業機會,沒有工作崗位,沒有經濟來源,沒有工資和福利待遇,我們的生活會變成什么樣子?一個人一旦離開了單位,離開了工作崗位,恐怕連生存都會成問題,更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。

  因此,我們要懂得感恩,用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態、優異業績共同支撐我們賴以生存的發展平臺,同心協力維護企業信譽,規避各類風險,拓寬市場份額,提升企業實力,確保這個平臺的良好運轉,否則,唇亡齒寒,企業衰竭之日,就是我們待業之時。

  單位更是員工的發展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發揮潛力的機會,讓我們有廣闊的空間實現人生抱負,成就個人價值。

  任何人脫離了這個平臺,就如同演員失去了舞臺和角色,盡管你有一定的實力和基礎,終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工,我們要常懷感恩之心,常思飲水之源,勤奮工作,積極進取,爭創佳績,努力維護發展建設好企業這個平臺,只有這樣,才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。

  單位是平臺,學會感恩才會有前進的動力源泉。俗語說得好“大河無水小河干,大河有水小河滿”。企業是員工求生存、謀發展的生命之河,只要企業這條生生不息的大河波瀾壯闊,奔騰向前,才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流,而這前赴后繼的娟娟細流,正是我們為之奮斗的廣大員工。企業不但提供給我們一個平臺,而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。

  我們所從事的工作崗位,就是企業送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中,最感人的教師譚千秋,在災難來臨危急時刻,他以出色的行動,用自己的生命挽救了自己的學生。他曾這樣說過“生命本來是一趟沒有意義的路程,但是工作讓生命變得有意義。把握好每一分鐘認真工作,不虛度,不良費,這就是工作的意義,也是人生的意義!”

  每當我們在各自的工作崗位疲于奔波,無暇休息的時候,你也許會覺得工作壓力大,作息無規律,工作太累,周邊環境不盡人意,生活質量不能盡善盡美,有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感,但卻沒有理由借口拋棄工作。

  當一個人完成學業,長期待業在家,工作沒有找落,你會深深羨慕有正常工作的上班族,會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。作為單位員工,我們都有自己的工作崗位,是工作給了我們愉悅生活和物質保證,是工作增添了人們的生活樂趣,提升了人們的智力思維,歷練了人們的生存經驗,培養了人們征服自然,改造世界的強大動力,它是每個人生命中最珍貴的禮物,唯有懂得珍惜,我們才對得起這份大禮。

  篇三:讀《善待你所在的單位》有感

  最近,在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文,其語言之樸實,道理之深刻,令人久久回味。由此想到了我所在的監獄及其工作,不免有感而發。

  我自18歲成人至今已32年了,雖不務農、不做工卻衣食無憂;雖不能日進斗金,卻住有所居以車代步;雖無橫溢才華,卻能受人尊重;而帶給我這些的,就是我所在的單位—監獄。

  30余年來,如果我是小草,監獄就是我的土地;如果我是小鳥,監獄就是我的天空;如果我是一條魚,監獄就是我的大海;如果我是一只雄鷹,監獄就是我躍馬馳騁的戰場。監獄離開了我,依然運轉發展,而我離開了監獄,就什么都不是了。

  因此我們要學會珍惜。一是珍惜工作。工作是我們的職責、擔當和價值,離開了工作,我們就會失去機會、信任和尊重。二要珍惜緣分。大家在一個監獄共事是一種緣分,離開了這種緣分,我們將會孤獨、無望和頹廢。三是珍惜已有。

  在監獄我們或多或少都取得過各種榮譽、待遇和權力,如不珍惜,我們將愧對養育自己的監獄。四是珍惜尊重。因年齡大而受尊重是一種表面的應酬,在內心深處受人尊重的是我們為監獄作出的貢獻。

  監獄很有可能是我們一生的根據地,是我們一輩子存在的證明,因此,我們要善待它、熱愛它、奉獻于它,而不是過多地抱怨它、指責它、甚至于怨恨它。

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