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創業者要具備哪些素質
創業是一個具有許多不確定性和風險的社會工程。要取得創業的成功，既需要很多資源和條件，更需要創業者具備較高的能力素質。下面是小編為大家收集的創業者要具備哪些素質，僅供參考，大家一起來看看吧。
創業者要具備哪些素質
創始人是一個公司靈魂一樣的人物，當你創立公司后，你自己本身就像是一個重要部門，而非僅是公司的一員，因為你把握著公司重大事情的決策，這直接影響著公司的發展，個人的價值觀和做事風格也會潛移默化的滲透到公司各個角落，從而對公司理念和員工行為產生影響，所以對于一個公司而言創世人十分重要，就像我曾經說過的：是否擁有喬布斯，蘋果公司完全不同，正像蘋果公司的LOGO一樣，它永遠不是一個完整的蘋果，喬布斯就是那缺失的部分，蘋果公司加上喬布斯才是一個完整的蘋果。
我認為在成為一個創業者之前，必須要做好很多準備，要具備一些基本素質，以下五點是我認為比較重要的：
1、誠信
人無信不立，誠信在全世界所有的人類社群中都被看做是最基本的準則，是人類社會得以不斷發展的基石。誠信就像魔法一樣，能創造出很神奇的東西，如果你擁有別人的信任，人們就總是愿意給你一個機會讓你實現你的承諾。所以要想創業成功，你必須獲得來自你的員工、客戶和用戶的信任。
關于誠信，我想強調一下，誠信環境是非常重要的商業環境，可以大大降低溝通成本，但這不能僅僅依靠每個人的自我覺悟，必須有懲罰措施作為保障，比如硅谷的誠信環境很被外界稱道，這是因為美國的法律制度完備，而且失信所帶來的人格受損風險非常大，信譽如果受損可能終生難以恢復。
2、健康
健康包括健康的身體和健康的生活方式。創辦一個公司，創業者必須要有一個非常健康的體魄來迎接創業過程中不斷出現的挑戰和壓力，因為創辦公司所要面臨的挑戰要比為一個公司工作大很多，如果沒有一個健康的體魄和健康的生活方式來支撐，持續不斷的壓力和辛苦的工作就會把你壓垮。
在我做公司的時候，我們每周都有3天工作到晚上9-10點，其余兩天工作到晚上7-9點。在做mySimon公司的時候，包括周六周日，我平均每天都工作14個小時，其他大部分工程師每天平均也工作12個小時。這樣高強度的工作沒有好的身體是頂不住的，所以我一直堅持鍛煉身體，雖然時間緊張，但是舉啞鈴等運動不會占用太多時間，隨時隨地都可以進行。
3、毅力
當你開始創業的時，很多人都會遇到這樣的狀況，就是總會有人打擊你，勸你放棄，包括很好的朋友，這個時候，沒有毅力是有可能動搖的，而這些善良但缺乏建設性意見的言論還只是考驗創業者的開始，在公司運行過程中，創業者會遇到的困難可謂千奇百怪，五花八門，很多時候都讓你覺得來到了懸崖邊，只要你稍一松懈就會功虧一簣，成功失敗就在一念間，毅力非常重要。
2007年我來到中國，那時我在韓國做了一家企業搜索引擎公司，為包括三星、SK、多個政府部門在內的1800家公司和機構提供站內搜索解決方案，年收入1300萬美元。我想中國也需要這個，于是在中國就從企業搜索服務開始，做了三年，不盡人意。如果當時我沒能撐住，那可能就會功虧一簣，但是我利用多年來積累起來的獨有技術和磨合充分的團隊開始做幫5買，很快效果就顯現了，時至今日，幫5買日均UV(獨立訪客)已超越300萬，日均PV(訪問量)已近5000萬。
4、激情
既然你已經決定開始了，那么我相信，你就很認可你所選擇的這個項目，那么你就要喜愛他，中國的孔子說過：知之者不如好之者，好之者不如樂之者，也就是說當興趣就是工作的時候，人就會全身心的投入而不覺得辛苦，并且總是充滿激情。
擁有激情非常重要，這是一種可以傳染的情緒，你激情滿懷的話，周圍的同事就會跟著你興奮，相反，如果你自己就消極對待，那么大家就會懈怠，從而影響員工的信心，此外，積極的工作氛圍非常有利于人腦的高速運轉，那么不但工作的效率會大大提高，新的創意也會層出不窮。
5、樂觀
樂觀的態度，這是一個創業家必備的特質，對失敗的擔心會讓人無法行動，因為人們幾乎總是會將后果估計得過分嚴重。對于創業者而言，我覺得，樂觀來自于自信，而自信來自于經驗的積累，而經驗來自于行動，所以我覺得，對于創業者而言，即使你現在還不樂觀，但是請你趕緊行動起來。戴爾·卡耐基(Dale Carnegie)曾寫過這樣一段話：“無為滋生疑慮和恐懼。行動孕育自信和勇氣。”有了自信和勇氣，樂觀自然會來。
此外，樂觀還可以優化工作方法，比如當錯誤發生時，不要去抱怨為什么會發生，而是要努力去把事情解決，對于創業公司而言，有成千上萬的失敗途徑，但通往成功的道路則少之又少，因此，如何努力尋找成功的道路，要比思考消極的事情和擔心犯錯更加重要。
除了上述五點，還有一個問題是很多人關心的，那就是創業者的知識體系和所做的事情是否需要很搭配。我個人認為這個不是很重要，創業過程中總是會遇上各種新問題，沒有人能夠提前預料到，所以對于創業者而言，極強的快速學習和隨機應變能力更重要。
創業者需要具備的素質
1.信心、勇氣和毅力
首先，你必須有創業的勇氣和自信，有創業的理念和沖動，有堅持不懈、努力拼搏的毅力。尤其是薪水日益升高的今天，如果你滿足于當前的生活，擔心收入無保障，怕冒風險，那你連創業的最基本的要素都不具備。“我真的不甘心，我就不信我不能干出點兒事來”。――這就對，只要你有信心、有熱情、不甘心于現實的生活，這就是你的動力，你只要按照你的想法去做，你就有機會，你就會成功!
2.基礎素質
具備創業者的基本素質，比如：豐富的工作經驗、技術和管理方面的優勢、發現和解決問題的能力、領導才能、交際溝通能力、團隊合作精神……如果你是剛走出校門，除非你已經擁有具相當價值和發展潛力的創意，最好還是去打工磨練一下再創業。
3.好的創意
創業者的基本素質都有了，可你總不能什么行業都去做，或者看人家做什么好就去跟潮流，你需要給自己的創業找一個適合自己的題材――創意。一個好的創意須考慮以下的因素：
(1)確定目標市場
好的創意應該立足于市場，遵循以市場為導向的原則。你的技術、產品或商業模式是否符合目標市場的需求，是否能夠形成市場的有效需求?在確定目標市場之后，你得分析一下市場進入是否有難度，市場容量有多大，發展潛力如何，前景怎么樣等等。
(2)優勢和競爭
你的技術、產品或者你創新的商業模式都有哪些優勢，市場競爭如何，和你競爭的對手是誰，你在競爭中可能處在什么樣的地位。
(3)生命力
你的技術、產品或商業模式的發展前景怎樣，是否具有持久的生命力，是否可能出現某些變革或轉稱。有些項目在某個時間段內可能會有很好的前景，但不能持久，這時你就得考慮一下你的運作方式，以最大限度的歸避風險。
(4)盈利點
創意的盈利模式是怎樣的，盈利點在哪兒?沒有盈利點的創意是沒有人愿意投資的，投資者注重的就是利潤和回報。
(5)資金需求
要實現你的創意需要多大的資金投入，投資的回收時間要多長，投資回報率怎樣?
4.樹立目標
每一個項目，每一個企業都有一個為之努力奮斗的目標，沒有目標就會失去方向，沒有目標也就沒有動力。
5、創業團隊
人都不是萬能的，當然，如果你的知識面相當廣，綜合素質很強，而且有相當豐富的經歷和經驗，那對你創業來說當然最好不過了，可創業的過程終究不是一個人能完成的，所以需要組建你自己的創業團隊。
創業團隊的成員在精不在多，可以根據你自己的情況選擇。一般應包括以下幾方面的人員：項目創意策劃人(你自己);項目相關專業人員;經營管理人員;專家顧問、投資顧問、法律顧問。
6、價值評估
選定了一個好的項目，組建好創業團隊之后，你需要對自己的項目的價值進行一個大概的評估。也就是你的項目究竟值多少錢的問題，這樣你在和投資者談判的時候心里才有底。你在自己對整個項目的大概評估的基礎上，可以找會計師事務所或其它相關的機構予以評估。但由于風險項目本身的無形資產占有絕對的比例，比如新技術、新產品或新的商業模式，一切都是虛的，具有很多的不確定因素。因此，在項目的價值問題上，一般都由創業者和投資者采用合同約定的方式，所以創業者自己對項目的認識和評估就顯得相當重要了。
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