- 相關推薦
薪水談判九要點
認真對照：根據你自己的人際網絡確定自己市值幾何？組織思想：將你的要求詳細列出來：薪酬、保險、職銜、休假，如果你認為合適，還可以加上停車位、旅游補貼、專業書籍等等。
只說范圍：譬如說，要求薪水在5000—7000元之間，瞄準中位數。
提前打算：如果第一次面試未能獲取所需，在面試之后提出將來加薪的要求。
戰略考慮：弄清楚最理想的情形是什么，能夠接受的條件是什么。要求你想要的東西，但在次重要的問題上做好讓步的準備。
積極主動：記住你和雇主都企圖從這次談判中獲得滿意的結果。
開誠布公：一開始就把所有要點拿上桌面。
從容鎮定：為自己爭取詳加考慮的時間，向人顯示你的興趣，告訴對方你會在一天時間給出答復。
薪資條款：協商清楚所有聘請的條款———基本責任、薪水以及各項備注。
【薪水談判九要點】相關文章：
求職面試薪水談判技巧12-13
職場老手都不懂的薪水談判技巧12-11
職場攻略：薪水談判的7大策略12-12
商務談判中的禮儀要點10-28
面試時打聽薪水的三大要點？08-08
商業談判的九大技巧03-12
采購的九大談判策略01-09
簡歷制作要點：九“不”11-07
檢查簡歷的九個要點11-07