聚美優品的面試經驗

時間：2020-12-19 15:33:19 Interview 我要投稿

聚美優品的面試經驗

　　聚美優品的面試過程一般有兩輪：

聚美優品的面試經驗

　　第一輪：主管面，一對四：問一些關于簡歷的問題，再模擬了一個情況問你的解決方案。(如何在5.20一天賣出一個億的防曬產品)

　　第二輪：還是問一些簡歷問題，更苛刻一些。

　　接著是具體每個不同職位的'個別問題

　　1.軟件測試

　　先是人事面，后來是技術，然后讓等跟經理面，結果經理開會，在后來說你先回去吧，在就沒消息了，我就去別的公司上班了。

　　面試官提到的問題：

　　人事問一些之前的工作經歷，離職原因，技術問項目信息，以前的工作，用到的技術，然后問些網絡技術，sql，webservice，有沒電商經驗。

　　2.PHP程序員

　　先是筆試，技術相關知識題做完后就是技術人員來交談一下，會指出這套題中出現了哪些問題，還有就是怎樣產生興趣的，還是期望薪資。

　　面試官提到的問題：

　　怎樣對PHP 有興趣的? 怎樣看待加班的? 大學期間主要學習了哪些課程?

　　3.客服專員

　　hr問了一下基本情況;然后介紹了一下職位以及待遇;然后問問還有什么要問的么。

　　面試官提到的問題：

　　以前在哪里工作;為什么辭職

　　4.人事專員

　　人事專員先面試，接著第二輪面試是由北京來的領導面試

　　面試官提到的問題：

　　首先是求職動機，工作內容，能否承受工作壓力，以往的工作經驗

　　面試是一場貨真價實的“自我心理戰”。情緒的過度緊張，心態的過度不穩，是面試成功的大敵。只有戰勝心靈的顫抖，才能在面試中從容地表現真正富于魅力的自我，成功地推銷自己。心理學家為人們戰勝心理緊張，提供了具體的行之有效的策略。

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