量化考核會計基礎的研究分析論文
一、會計基礎工作規范化的基本內涵
（一）會計基礎工作規范化的意義
會計基礎工作規范化對會計基礎工作有著深遠的意義，主要表現在兩個方面，一方面對會計人員開展會計基礎工作提出了要求和示范，在日常工作中參照會計基礎工作規范標準，有了明確的目標和具體努力的方向，會計基礎工作日趨規范。另一方面，會計基礎規范化對會計基礎工作考核的意義也不容忽視，在規范會計基礎工作的時候，按照一定的標準進行規范，為會計基礎工作考核提供了政策依據以及考核標準，有利于進行更加深入的改進。
（二）會計基礎工作規范化的現狀
目前，會計基礎工作規范化的現狀并不是十分理想，仍然還存在著許多需要解決的問題，這些問題具體分為四個方面，分別是對會計基礎工作規范不重視、會計基礎工作規范不標準。會計基礎工作水平不高、會計人員素質有待優化。對會計基礎工作規范化帶來了極大的困擾，嚴重制約著會計基礎工作規范化的順利開展，會計基礎工作混亂無序的現象還少量存在。因此，積極探索會計基礎工作規范化的有效途徑勢在必行。
二、會計基礎工作規范化中量化考核的應用
在了解會計基礎工作規范化的基本內涵的基礎上，為進一步提高會計基礎工作規范化水平，發揮量化考核的優越性，加強量化考核在會計基礎工作規范化中的應用是大勢所趨。為此，下文對會計基礎工作規范化中量化考核的應用進行了深入探討。
（一）量化考核對會計基礎工作規范化的作用
為促進會計基礎工作規范化工作的有效開展，采取量化考核的形式，為會計工作提供所應遵守、執行的標準，有利于統一思想，提高認識，為會計人員提供行動指南，確保會計基礎工作規范化，保證考核工作順利進行并取得實效。從量化考核對會計基礎工作規范化的作用上看，它不僅是會計人員工作的事前標準，而且是具體標準細化考核目標的過程，也為日后會計工作的監督評定提供了有利依據。因此，在會計基礎工作規范化中量化考核的應用必不可少。
（二）量化考核在會計基礎工作規范化的應用
在會計基礎工作規范化中，會計基礎工作規范化考核的考核項目主要分為五個方面，會計機構和會計人員、會計核算、會計監督、會計管理和會計電算化。其中不同的考核項目，所對應的標準分和扣分標準也不盡相同。在對會計基礎工作規范化進行量化考核的過程中，采用百分制的量化考核，有助于進一步完善會計基礎工作考核體系。在具體做法上，我們應本著客觀公正、據實評分的原則，“以考核為手段，以促進管理、強化服務為目的”的宗旨，嚴格考核標準，規范考核程序，切實抓好會計基礎工作規范化量化考核。
三、結語
會計基礎工作是財政、財務和會計工作的重要環節，基于量化考核的會計基礎工作規范化是一項綜合的系統工程，具有長期性和復雜性。在對會計基礎工作規范化的過程中，我們要發揮量化考核的作用，必須廣泛宣傳推廣量化考核的作用，積極探索加強會計基礎工作規范化的途徑和有效措施，只有這樣，才能真正讓會計基礎工作規范化水平得到提升，進而促進會計工作持續健康發展。
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