人力資本權(quán)力配置與企業(yè)有效激勵

人力資本權(quán)力配置與企業(yè)有效激勵

摘要：在人力資本重要性越來越提升的背景下，激發(fā)人力資本投資成為企業(yè)激勵機制的核心。分析了由專用性主導(dǎo)的高新技術(shù)企業(yè)的人力資本特征，引進芝加哥大學(xué)教授拉詹( Rajan)和津蓋爾斯(Zingedes)的

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