試論馬克思勞動(dòng)價(jià)值論對(duì)提高企業(yè)競爭力的指導(dǎo)意義

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試論馬克思勞動(dòng)價(jià)值論對(duì)提高企業(yè)競爭力的指導(dǎo)意義

  論文關(guān)鍵詞:勞動(dòng)價(jià)值理論 競爭 企業(yè)竟?fàn)幜?/P>

  論文摘要:馬克思勞動(dòng)價(jià)值論中的商品二因素、勞動(dòng)二重性、價(jià)值規(guī)律、競爭規(guī)律等都對(duì)企業(yè)競爭力的提高提供了很好的理論指導(dǎo),尤其提高企業(yè)競爭力是我國取得國際經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢的關(guān)健。本文將馬克思勞動(dòng)價(jià)值論與提高企業(yè)競爭力進(jìn)行了理論上的結(jié)合,并正對(duì)提高我國工業(yè)企業(yè)的競爭力提出相應(yīng)的對(duì)策。

  1.馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論

1.1商品二因素、勞動(dòng)二重性與價(jià)值實(shí)現(xiàn)

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,能在市場中生存的第一前提就是它生產(chǎn)的產(chǎn)品具備社會(huì)有用性,這是關(guān)系到”驚險(xiǎn)的跳躍,,能否成功的首要因素。價(jià)值是商品交換的內(nèi)在尺度,它由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間來衡量,與勞動(dòng)生產(chǎn)力成反比,與耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間成正比!痹谕ǔ顩r下,在部門內(nèi)部占多數(shù)的是中等生產(chǎn)條件的企業(yè),其產(chǎn)量明顯占多數(shù),因而市場價(jià)值等于中位價(jià)值。盡管這些企業(yè)在市場上占有最大的份額,但顯然它們并不最具竟?fàn)幜。因(yàn)槟切﹥?yōu)等生產(chǎn)條件的企業(yè)可以按高于其個(gè)別價(jià)值但低于市場價(jià)值的價(jià)格出售產(chǎn)品,從而獲得超額利潤,并在競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。在這種情況下,生產(chǎn)條件的好壞尤其是勞動(dòng)生產(chǎn)力的高低決定了交換、驚險(xiǎn)的跳躍能否成功的關(guān)鍵。

要取得別人的勞動(dòng)產(chǎn)品必須以讓渡自己的勞動(dòng)產(chǎn)品為前提,這就是人與人之間的交換勞動(dòng)的關(guān)系,因此抽象勞動(dòng)是私人勞動(dòng)得以成為社會(huì)勞動(dòng)的特定社會(huì)形式,它”體現(xiàn)著商品生產(chǎn)者之間的生產(chǎn)關(guān)系。而且馬克思提到:”不管生產(chǎn)力發(fā)生了什么變化,同一勞動(dòng)在同樣的時(shí)間內(nèi)提供的價(jià)值量總是相同的。但它在同樣的時(shí)間內(nèi)提供的使用價(jià)值量會(huì)是不同的:生產(chǎn)力提高時(shí)就多些,生產(chǎn)力降低時(shí)就少些。也就是說隨著科技的進(jìn)步,人們會(huì)創(chuàng)造更多更好的使用價(jià)值,而隨著物質(zhì)財(cái)富的增長,單位價(jià)值量卻在下降。

不僅單個(gè)商品的價(jià)值是由生產(chǎn)該商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的,而且一種商品的總價(jià)值量也是由生產(chǎn)該商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的。因此不是只要生產(chǎn)商品的勞動(dòng)時(shí)間等于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,商品就一定能夠交換出去。只有深刻認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)才能更有效地控制企業(yè)的生產(chǎn)

1.2競爭規(guī)律一市場價(jià)值與市場價(jià)格

競爭是市場經(jīng)濟(jì)的基本法則,商品經(jīng)濟(jì)中價(jià)值規(guī)律得以實(shí)現(xiàn)不能否認(rèn)競爭的作用。價(jià)值雖然是在生產(chǎn)中形成,但是只有在流通中通過商品交換的競爭才能實(shí)現(xiàn)。

首先是生產(chǎn)和消費(fèi)中的競爭,即部門內(nèi)部同種商品生產(chǎn)者之間爭奪銷售市場的競爭和購買者之間的競爭,使每種商品形成一個(gè)社會(huì)的市場價(jià)值。這一過程通過價(jià)格圍繞價(jià)值上下波動(dòng)而實(shí)現(xiàn),當(dāng)同類商品生產(chǎn)者之間和消費(fèi)者之間的競爭造成了供求之間的平衡時(shí)商品就按市場價(jià)值來出賣。部門內(nèi)的每個(gè)廠商都努力提高生產(chǎn)力來使生產(chǎn)商品的勞動(dòng)時(shí)間低于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,以爭奪和保持競爭中的優(yōu)勢地位。但是競爭也會(huì)帶來另一方面的問題,即從總量上來說,該商品的價(jià)值仍然要保證是社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間總量決定的。這一點(diǎn)在現(xiàn)實(shí)中往往容易被人所忽略。

其次是分配中的競爭,出于等量資本獲得等量利潤的追求,作為人格化資本的資本家是不會(huì)允許因?yàn)橘Y本有機(jī)構(gòu)成的差別和資本周轉(zhuǎn)速度的差異而導(dǎo)致的利潤的差異的。所以資本會(huì)從利潤低的部門流向利潤高的部門,直到社會(huì)所有部門具有相同的利潤率為止。在這些推動(dòng)力之下,價(jià)值就轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價(jià)格,等量資本在不同部門都能獲得一個(gè)等量的利潤。

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