北京產(chǎn)假工資發(fā)放標準

時間：2024-09-29 15:28:53 綜合指南我要投稿

　　經(jīng)參加生育保險的女職工，產(chǎn)假期間可享受生育津貼，即視為產(chǎn)假工資。以下是小編為大家整理北京產(chǎn)假工資發(fā)放標準相關內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　北京產(chǎn)假工資發(fā)放標準

　　參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

　　生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

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　　依據(jù)北京市工資支付規(guī)定北京市人民政府令（第142號）的規(guī)定，勞動者生育或者施行計劃生育手術依法享受休假期間，用人單位應當支付其工資。支付勞動者產(chǎn)假、計劃生育手術假期間工資，應當按照下列原則確定：

　�。ㄒ唬┌凑談趧雍贤s定的勞動者本人工資標準確定；

　�。ǘ﹦趧雍贤瑳]有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標準確定；

　�。ㄈ﹦趧雍贤�、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。依照前款確定的加班工資基數(shù)以及各種假期工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。

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