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寧波社保繳費標準
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府給予補貼并承擔最終的責任。以下是小編為大家整理的寧波社保繳費標準相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
寧波社保繳費標準
企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準核定。
寧波五險一金中的社保繳費基數(shù)下限與上限：
2878元—14387元；
寧波五險一金中的社保繳費費率：
基本養(yǎng)老保險：單位標準14%，個人標準8%；
基本醫(yī)療保險：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%；
失業(yè)保險：單位標準1%，個人標準0.5%(農(nóng)民工不承擔)；
生育保險：單位標準0.7%，個人不承擔；
工傷保險：單位標準按行業(yè)分類，個人不承擔；
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