南京社保基數上限

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　　社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。以下小編為大家整理了南京社保基數上限的相關內容，希望對大家有所幫助！

　　一、繳費基數

　　1、根據《關于發布2018年度社會保險有關基數的通知》(寧人社〔2018〕146號)規定：2018年7月1日至2019年6月30日，我市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。期間參保人員月繳費基數大于等于3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

　　2、2018年1月1日至2018年12月31日，我市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。

　　3、醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。

　　4、靈活就業人員的繳費基數：

　　1）我市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標準為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。對以靈活就業人員身份辦理退休手續后，醫療保險繳費年限不足規定年限的，月補足標準按本人退休前一個月繳費基數的9%確定。

　　2）我市靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月60元。

　　二、繳費比例

　　1、我市企業職工基本養老保險參保人員，參保期間月繳費基數大于等于3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

　　2、以靈活就業人員身份辦理退休手續后，醫療保險繳費年限不足規定年限的，月補足標準按本人退休前一個月繳費基數的9%確定。

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