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三方協(xié)議什么時候簽訂
在社會一步步向前發(fā)展的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編整理的三方協(xié)議什么時候簽訂，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
三方協(xié)議什么時候簽訂
三方協(xié)議畢業(yè)前簽都可以。
三方協(xié)議，也就是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，一般是畢業(yè)前簽訂，最遲的簽訂日期是每年離校前。單位與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同后，就業(yè)協(xié)議的效力就會喪失，如果勞動合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準。
拓展資料：
簽訂三方協(xié)議須知
進入畢業(yè)季，畢業(yè)生在與用人單位簽訂正式勞動合同之前，一般會簽訂“三方協(xié)議”，即《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。這是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。
三方協(xié)議的簽訂程序，一般是畢業(yè)生和用人單位就工作情況達成一致后，首先由畢業(yè)生領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，并如實填寫基本情況和應(yīng)聘意見、簽名，其次由用人單位簽訂意見，最后由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或者就業(yè)主管部門簽訂意見。這個順序很重要，學(xué)生在簽協(xié)議時，一定要等用人單位填寫完蓋章后再到學(xué)校簽證蓋章，切忌自己填完后就直接要求學(xué)校蓋章。萬一用人單位承諾待遇有變，就可能引發(fā)糾紛。如果畢業(yè)生違約，必須辦理與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就業(yè)工作處，換取新的協(xié)議書。
簽訂三方協(xié)議時，畢業(yè)生要認真核對用人單位名稱，看自己填寫的與單位的有效印鑒名稱是否一致，一字之差都可能導(dǎo)致協(xié)議無效。協(xié)議中，要明確試用期時限，通常為3個月，不得超過6個月；國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為1年。如果三方協(xié)議中已經(jīng)約定了試用期，那么正式簽訂合同時若用人單位還約定試用期的，兩個試用期加起來不得超過6個月，超出部分無效，應(yīng)按正常工作時間計算。此外，要格外注意明確違約金數(shù)額，通常公司在簽約時會主動提出違約金的金額，然后寫到備注欄里，通常不得超過5000元。
現(xiàn)行的三方協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾無法落實，畢業(yè)生可將工資、獎金、補貼、休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中備注清楚，以維護自身合法權(quán)益。
簽三方協(xié)議時的注意事項
（1）如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫同意到那個單位工作。
（2）如果對方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里，例如什么公司承諾為本人解決北京戶口，這是維護自己的正當權(quán)益。當然，公司也會在里面寫上違約金多少。
（3）要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的．專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
（4）外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1－3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
（5）有些單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭取消違約金這一條規(guī)定。或者盡量降低，通常違約金不得超過5000元。
（6）為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。
（7）學(xué)生在簽訂協(xié)議時。要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。以防單位在填寫的時候，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章而無法挽回。
（8）三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力。因此，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的保險箱，還需要接受用人單位實習(xí)期、試用期的進一步考察。
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