無(wú)錫青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放

無(wú)錫青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放

　　補(bǔ)貼是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對(duì)價(jià)格或收入的支持。接下來(lái)由小編為大家整理出無(wú)錫青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放，希望大家喜歡！

　　無(wú)錫青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放？

　　（一）補(bǔ)貼信息推送。

　　1、就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)基地工作補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼：區(qū)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)在每季度開(kāi)始的5個(gè)工作日內(nèi)，將上季度見(jiàn)習(xí)期滿見(jiàn)習(xí)人員與就業(yè)登記和社會(huì)保險(xiǎn)參保等信息進(jìn)行比對(duì)，并將比對(duì)結(jié)果推送見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)人員。

　　2、留崗補(bǔ)貼：各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)在每年一季度，通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)系統(tǒng)將上年度就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的留崗人員比例信息推送見(jiàn)習(xí)基地。

　　（二）補(bǔ)貼信息確認(rèn)。

　　見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成推送信息的確認(rèn)事項(xiàng)，見(jiàn)習(xí)基地同時(shí)上傳見(jiàn)習(xí)人員考勤情況。

　　（三）補(bǔ)貼發(fā)放。

　　對(duì)已完成確認(rèn)的補(bǔ)貼事項(xiàng)，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)于5個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)材料核對(duì)與信息比對(duì)工作，符合條件的，應(yīng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提出資金撥付申請(qǐng)，區(qū)財(cái)政部門按規(guī)定將就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼撥付給見(jiàn)習(xí)人員本人，見(jiàn)習(xí)基地工作補(bǔ)貼、人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼、留崗補(bǔ)貼撥付給見(jiàn)習(xí)基地。

　　就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼。對(duì)在就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)的人員，給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼累計(jì)不超過(guò)12個(gè)月。

　　（二）見(jiàn)習(xí)基地工作補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)見(jiàn)習(xí)基地，按照其接收并組織上崗的實(shí)際人數(shù)，按每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)基地工作補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)天數(shù)十五天以上的，按月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；不滿十五天的，補(bǔ)貼不予發(fā)放。

　　（三）留崗補(bǔ)貼。對(duì)年度內(nèi)留崗率在50%以上的見(jiàn)習(xí)基地，按留崗人員每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地一次性留崗補(bǔ)貼。

　　留崗率是指年度內(nèi)見(jiàn)習(xí)基地與見(jiàn)習(xí)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)，除以年度內(nèi)組織見(jiàn)習(xí)人數(shù)。

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